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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatzalles im gruenen Bereich
Den Umgang unter den Angestellten.
Gerne dem einzelnen Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken. Es sollte nicht durch ausschließlich den Rang eines Mitarbeiters Entscheidungen getroffen werden. Hierbei werden gute Mitarbeiter verbrannt oder gehen freiwillig. Mich hat es leider im Nachhinein noch einiges an Geld gekostet, wie mit mir umgegangen wurde. Ich wurde beispielsweise von jetzt auf gleich fallen gelassen. Dies leider unter falschen Tatsachen. Der direkte Vorgesetzte war meines Erachtens letztlich froh darüber, mit seinen Spielchen erfolgreich gewesen zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von Idee Kaffee OCS ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image gegenüber Kunden einwandfrei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Idee Kaffee OCS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance, wenn örtlich Vorgesetzter ein leistungsunabhängiges Problem mit dir hat. (Bezogen ausschließlich auf meinen Fall)
