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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gesunden Abstand zum Unternehmen haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungSehr kollegiales Verhältnis untereinander. Jeder duzt jeden. Für nicht Schichtmitarbeiter sehr flexible Arbeitszeiten möglich. Home Office im angemessenen Maß ebenfalls problemlos.
Extrem starker Zusammenhalt und sehr gute Zusammenarbeit im gesamten Team.
Besonders schätze ich das respektvolle und offene Arbeitsklima, die flexiblen Arbeitszeiten und den Zusammenhalt an diesem Standort.
gute Bezahlung
Es gibt wenig, was ich als „schlecht“ empfinde. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre, dass mehr Feedback zur persönlichen Leistung gegeben werden könnte, um die individuelle Weiterentwicklung noch gezielter zu fördern.
Möglicherweise könnte die Feedbackkultur noch transparenter gestaltet werden, insbesondere in Bezug auf Karriereentwicklung und individuelle Leistungsbeurteilungen.
"mit offen Karten spielen"
Der am besten bewertete Faktor von IDEMIA Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden als erfahrene Fachkräfte anerkannt und eingebunden. Es gibt keine Diskriminierung aufgrund des Alters.
Hier muss ich die Firma loben. Die Mitarbeiter die älter sind und die vorherigen Kündigungswellen (angeordnet von der Muttergesellschaft) überlebt haben, werden sehr gut behandelt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDEMIA Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist faktisch nicht existent. Weiterbildung wird aber angeboten, weswegen der zweite Stern vergeben wird.
