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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs werden kontinuierlich Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Der monetäre Faktor passt. Ideen werden angenommen.
Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebl. Altersvorsorge.
Sonepar Zugehörigkeit
Es fällt auf, wenn plötzlich gegen Bewertungen vorgegangen wird, die der Wahrheit entsprechen....
Umgang mit Menschen
Ehrlichkeit / Aufrichtigkeit
Führungsverhalten /-qualität
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeiter wertzuschätzen
Unflexible Arbeitszeiten.
Gleitzeit wäre eine gute Idee.
Auf Führungsebene sich selbst hinterfragen ob das die Art und Weise ist wie ich als Mitarbeiter geführt werden möchte.
Dazu stehen wenn Mitarbeiter eine kritische Beurteilung abgeben und nicht um gut dazustehen diese Kritik löschen lassen.... ganz schlechter Stil
Den Umgang mit den Mitarbeitern stark verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IEH Essen / Sonepar ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Früher gab es Vorgesetzte die sich trotz allem Druck / Aufgaben immer die Zeit für einen einzelnen genommen haben und einen als Teil einer Familie angesehen haben.
Vertrauen, Ehrlichkeit, Respekt waren Worte die gelebt wurden und wir wurden fair behandelt.
Heutzutage ist man ein "Kopf" und wird entsprechend auch behandelt, die oben genannten Werte ( Vertrauen, Ehrlichkeit, Respekt ) sind Hülsen, mehr nicht.
Wenn in knapp 3 Jahren fast die Hälfte der Mitarbeiter ( teils langjährige und erfahrene Kollegen ) ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwierig, da viele Positionen schon besetzt sind
Kaum vorhanden oder schon alles besetzt.
