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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenSoziale Einstellung und hohes Entgegenkommen.
Ansprechbarkeit der Führungskräfte
Aufgabenvielfalt
Kollegialer Zusammenhalt, Urlaubstage, Standort
Gleitzeit und dass man "unkontrolliert" arbeiten kann.
Unklare Zukunftsperspektive
Ausstattung
veraltete Technik, kaum Transparenz in der Geschäftsführung
Großkotzig, von sich selbst eingenommen
Ziellosigkeit, schlechte Kommunikation, forcierte Gruppenbildung
Klare Strukturen Einführen im Management und Personal, aktiv auf Mitarbeiter zugehen und nachfragen, Vertrauen in Mitarbeiter setzen und selbstbewusst Aufgaben verteilen, Klare Perspektiven in der Geschäftsführung vermitteln, ein Teamgefühl und eine "gemeinsame Sache" vermitteln
Weiterbildung für Führungspersonal und das regelmäßig! "Soziale" Einstellung überdenken!
die Kommunikation könnte besser laufen
Mitarbeiter einbeziehen, nicht nur an Profit für Gesellschafter und Geschäftsführung denken, soziale Kompetenzen entwickeln, auf aktuelle Herausforderungen bzgl. Umwelt eingehen
Weiterbildung für Führungskräfte in Bezug auf Mitarbeiterführung
Der am besten bewertete Faktor von IGV Institut für Getreideverarbeitung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele dort und werden gut behandelt auch beim Übertritt in den Ruhestand.
Hauptsächlich ältere Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens etc. hochgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGV Institut für Getreideverarbeitung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist im unteren Bereich
Unterer Gehaltsbereich, keine Vermögenswirksamen Leistungen, Haustarif ist im Niedriglohnsektor und wird meist eh nicht angewandt
Bei dem Gehalt darf die Waschmaschine nicht kaputt gehen!
Auch hier wieder sehr unterschiedlich zwischen den Bereichen. Alte Gehälter werden bei Neuankömmlingen nicht angepasst trotz einer eventuell besseren Ausbildung.
da geht noch was :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist ausbaufähig
Es gibt kaum bis gar keine Möglichkeiten der Weiterbildung. Sehr schade, da der eigene und der arbeitsinhaltliche Horizont so nicht von externen Informationen erweitert werden kann. Ist aber in den Bereichen jeweils wieder stark unterschiedlich!
Weiterbildungen möglich, wenn man sich selbst dafür bemüht. Keine persönliche Weiterbildung da wenig Vertrauen in die Mitarbeiter gesteckt wird
Hier leider nicht möglich.
leider in der IGV nicht
