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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsÖrtlichkeit in der City, sehr gut mit ÖPNV erreichbar
Mittlerweile sind positive Merkmale mit der Lupe zu suchen ! Ob sie dabei dann gefunden werden ist fraglich.
kompetenz im Maschinenleasing, umfangreiche Vertragsmodelle, vertriebsorientierte Strukturen
Internationalität und Aufgabenreichtum
Klare Ziele und Nachhaltung
Ich gebe keine kostenlosen Consulting Leistungen ab
Ameibfach alles. Es macht keinen Sinn mehr dort
Die alteingesessenen Mitarbeiter haben den Wandel der Zeit verpasst. Dringender Schulungsbedarf!
Vieles wie bereits beschrieben - sehr schlechter Umgang der GF mit Mitarbeitern, fehlende Transparenz, adhoc - Entscheidungen etc.
schwache Führung, ungewisse Zukunft (Verkauf, Abwicklung?)
Ich gebe keine kostenlosen Consulting Leistungen ab
Alles. Keine Strategie kein Plan
Fortbildung in Changemanagement und ähnl. für alle, die in einer Leitungsfunktion sind.
vertriebsorientierter Führung, die hinter den Mitarbeitern steht
Verkauf der Gesellschaft an einen gesunden Eigentünmer
Sich dem Markt zuzuwenden und Mitarbeiter als wichtige Komponente zum Erfolg begreifen !
Zurück zur Menschlichkeit, mehr Transparenz.
Der am besten bewertete Faktor von IKB Leasing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Akzeptables Gehalt. Zusatzleistungen höchstens vereinzelt bei Führungskräften.
