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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-EventsDer Umgang miteinander im Büro ist freundlich und Hilfsbereit.
Es ist wichtig das man arbeitet, selbst eine kurze Unterhaltung mit Kollegen über Privates wird vom Vorgesetzten unterbunden. Keine mittelfristigen Ziele vom Management wie es die nächsten Jahre weitergeht. Es wird jeden Monat geschaut, dass der Umsatz und Auftragseingang stimmt, die letzten Tage im Monat steigt der Druck. Der Eindruck kommt auf, dass es nicht mehr lange weitergeht.
Vorgesezte entlassen denn die sind für die schlechte Stimmung verantwortlich
Neue Entwicklungen um am Markt bestehen zu können und den Markt auf sich aufmerksam machen. Investiton in ein neues Produktfeld um auch künftig noch zu überleben. Denn Hydraulik wird immer weniger Verwendet.
Der am besten bewertete Faktor von IMI Precision Engineering, Herion Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles in Allem ist es ein tolles Team in der Verwaltung als auch in der Produktion
Ist sehr gross aber die vorgsezten nicht
Die Produktionshalle und das Büro sind zwei Welten, die Kommunikation zwischen den beiden welten ist von Ablehnung, Verweigern und Kleinkariertheit seitens der Vorgesetzten in der Produktion geprägt. Gerade neuen Herangehensweisen ist man verschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMI Precision Engineering, Herion Systemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht
Ab und an bekommt man etwas wenn es für das Projekt notwendig ist.
