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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Potenziell viele unterschiedliche Tätigkeitsbereiche im Unternehmen
- Branchenführer im Regensburger Immobilien-Markt
- Je nach Position überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
Hohe Mitarbeiter-Fluktuation. Es werden meist nur die blanken Kosten in Geld betrachtet, nicht aber die Begleitkosten, wie Aufwand für Recruitung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Informationsverlust, usw.
Die Versprechungen, die man nach außen kommuniziert, tatsächlich im Inneren auch umsetzen und leben. Wenn die Führung das bewusst nicht möchte ist das ihr gutes Recht. Nur sollte man dann nicht mit einem Blumenstrauß an Benefits nach außen werben, die größtenteils mit einem "ja, aber..." versehen werden müssten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immobilien Zentrum ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umgang mit Personal in weiten Teilen fragwürdig (Mitarbeiter mit schlechten Leistungen werden belohnt. Verdiente Mitarbeiter mit hoher Einsatzbereitschaft werden teils zum Aufgeben gegängelt)
Auch das ist sehr stark von den einzelnen Vorgesetzten abhängig. Grundsätzlich kann man sagen, dass für sehr vieles Mitarbeitern die Schuld zugeschoben wird, obwohl eigentlich die Geschäftsleitung bzw. der direkte Vorgesetzte in der Verantwortung stünde.
Das unprofessionellste Verhalten geht leider von DEM Vorgesetzten aus. Mitarbeiter werden von diesem sehr nach Sympathie behandelt und bewertet und es kommt auch nicht selten vor, dass man in einem komplett unangebrachten Ton angesprochen und/oder herablassend behandelt wird.
Unliebsame oder plötzlich nicht mehr gebrauchte Mitarbeiter ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde in meinem Werdegang unterstützt und konnte jederzeit Weiterbildungen bei der Geschäftsführung anbringen.
Aufstiegschancen nur, wenn man den richtigen Leuten nach dem Mund redet. Raum für Individualität und eigenes Denken in keiner Weise gegeben.
