Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Coaching
EssenszulageGutes Arbeitsklima, das duzen bringt viel Entspannung rein
Personelle Entscheidungen, die schon längst fällig waren, in Angriff genommen wurden, weitere müssen folgen.
familiäre Atmosphäre, gelebte Du-Kultur, zukunftsorientiert
Viel Freiheiten, coole Technologie, spannendes Themengebiet
Gute Arbeitsatmosphäre, gute Arbeitsbedingungen, geförderte Selbstständigkeit und Eigenverantwrotung
Oft hatte ich keinen Plan was abging. Bürogebäude und Produktionshallen sind getrennt und oft hatte ich das Gefühl, dass es 2 Welten sind.
Kommunikation von Büro zu Produktion Oftmals eine RIESIGE Katastrophe bzw nicht vorhanden.
Ständig wechselndes Personal. Viele Kündigen. Auch nach 10 Jahren dazugehörigkeit.
manches dauert einfach zu lange bis es umgesetzt wird
Gehaltsverhandlungen sind etwas zäh
Dauer-Motzer im Unternehmen besser in den Griff bekommen, notfalls entfernen. Kann nicht sein, dass jemand sein eigenes Scheitern so versucht zu überdecken, in dem er andere schlecht macht.
Bei Auslaufenden Verträgen frühzeitig dem Mitarbeiter bescheid geben was Sache ist.
Investitionen höher Ansetzen
Essensmöglichkeiten sind sehr eingeschränkt. Getränke werden zwar gestellt aber was gesundes zu Essen mittags wäre wünschenswert!
MEhr Feedbackmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von IMPREG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich war immer nett zu den älteren
Allgemein ein sehr junges Team
Wir sind so ein gut gemischtes Team, dennoch werden alle gleich behandelt, so dass man kaum merkt es gibt ein Altersunterschied.
Es wird stehts auf ältere Rücksicht genommen und dementsprechend der Arbeitsplatz eingeteilt
Wo nötig rücksichtsvoll, sonst nahezu identisch zum Umgang mit Jüngeren...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMPREG ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Oft wird was versprochen, was aber nicht zielführend ist. Viel wird gesagt aber letztendlich will sich keiner darum kümmern, sei es MA oder auch Vorgesetzte bis zu Chefs.
In letzter Zeit herrschte viel Druck und kein Verständnis gegenseitig bzgl. sämtlichen Projekten/Prozessen. Mitarbeiter wurden nur demotivierter und die Chefs machten es nur noch schlimmer..
Oft nicht klar wer wen anschreiben oder anrufen soll
Buschtrommeln funktionieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
da gibt es im Unternehmen nicht allzu viele Möglichkeiten, dafür ist die Firma zu klein
Weiterbildungen werden nicht bezahlt. Und wenn dann vertraglich vereinbart. Karrierechancen gibt es nicht viele. Mehr als ein Teamleiter/Abteilungsleiter zu sein kannst du nicht. Dann kommt es auch darauf an, ob die Personen die aktuell in den Positionen sind, es verdient haben, oder zu dieser Position gekommen sind NUR weil sie bestimmte Jahre mit dabei sind.
bezüglich Weiterbildung ist noch Luft nach oben, für eine steile Karriere ist auf Grund der Firmengröße wenig Entwicklungsmöglichkeit vorhanden
Viele möglichkeiten andere Positionen zu erlernen
In 11 Jahren definitiv mehr gelernt und erlebt, wie in 22 Semestern...
