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Imtech 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score163 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der Zeit des ersten Lockdowns wurde spontan ein „Betriebskindergarten“ mit Betreuung auf die Beine gestellt
Angebot von zeitweiser Homeoffice Anwendung nach Absprache möglich
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Wir haben sehr viel gelernt und hatten bei Imtech eine sehr schöne Zeit.
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Nur die meisten Kollegen. Die Chefs sind ausdrücklich ausgenommen.
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korekte direkte Vorgesezte gute Arbeitskollegen
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guter lohn gutes klima nette leute
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vollzeit Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Wertschätzung der massenhaften Arbeit lässt zu wünschen übrig
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Schleimer und Ja-Saager werden immer noch befördert. Kritisches Denken wird nicht wirklich gewollt.
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Firmenleiter war korrupt,schlechte bis gar keine Aufklärung
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Das er nicht so gut zahlt wie die branche
Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbau Homeoffice verbessern
Weiterbildung fördern
Kurse oder mehr Schulungen anbieten
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Aufhören mit dem Irrsinn im Intranet (Dingsda-Spiele) Wir sind nicht BEGRIFFSstutzig. das ist auch nicht lustig! Den Mitarbeitern vertrauen und nicht alles und jeden als potentiellen Verbrecher sehen.
Gesunder Menschenverstand ist gefragt und keine neuen Kreationen von EXCEL-Listen. Neue Prozesse (Arbeitsabläufe) sollten die Führungskräfte mit den neuen Modulen einmal selbst ausprobieren und die Funktionalität überprüfen!
Alte und gut funktionierende Einheiten nicht mit zweifelhafter "Proaktivität" zerstören, nur weil unbedingt Alles geändert werden muss.
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bessere Mitarbeiterschulungen, bessere Kommunikation
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Mehr Geld verdienen als Geld ausgeben
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Mobbingberater
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Imtech Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Die langjährigen Kollegen sind toll. Leider gibt es nur noch wenige. Die Neuen sind z. T. unerfahren und davon einige unehrlich! Vorsicht ist geboten!
5
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Wir machen gemeinsam ein Projekt und bekommen dafür den gerechten Lohn
5
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Wie in jeder Herde gibt's ein paar schwarze Schafe aber der Großteil will und kann arbeiten.
5
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Die, die noch nicht gegangen sind oder gegangen wurden sind zum größten Teil in Ordnung
4
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Noch gut, doch durch die vielen Firmen in der Firma entsteht vermehrt Konkurenz
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imtech Deutschland ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Nur scheinbare neue Informationen über das Intranet. Unser geschäftliches Umfeld ist teilweise besser informiert. Der Buschfunk funktioniert.
1
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Es gibt nur seltenst aussagekräftige Informationen. Es werden viele Dienstanweisungen verteilt (auf Grund der Konzernzugehörigkeit sehr bürokratische Strukturen), welche oft das Tagesgeschäft erschweren. Das Controlling ist in letzter Zeit explodiert.
1
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Existiert nur hinter der Hand
1
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Gab es nicht
1
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Katastrophal
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Karriere nur für die Youngsters!
2
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Aus meiner Sicht wird keine sinnvolle Weiterbildung angeboten.
1
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Wurde schon lange abgeschaft.
1
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Schon lange nicht mehr
1
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Die neue Imtech hat hier ganz große Potentiale geschaffen im Zuge der Neustrukturierung. Eine gute Adresse um Karriere zu machen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Imtech Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Imtech Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Imtech Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Imtech Deutschland als eher modern.
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