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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IN VIA Köln gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IN VIA Köln gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • KantineKantine
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Engagiertes Team, das mit dem kaputtgespartem Schulsystem trotzdem das beste gibt, den Kindern eine tolle Zeit zu ermöglichen
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Achtet sehr auf soziale Gerechtigkeit.
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Die interessanten Aufgabenbereiche
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Die interessanten Aufgabenbereiche
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das beste ist gleichzeitig das schlechte: Die Arbeit mit Kindern. Je nach Verfassung kann der Berufsalltag doch einem sehr zu schaffen machen.
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Etwas zu vorsichtig bei Ausgaben für das Inventar.
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unwertschätzender Umgang, unehrlich, unorganisiert, keine Absprachen, fehlende Kommunikation, kein entgegengebrachtes Vertrauen, unprofessionell
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kein entgegengebrachtes Vertrauen, ständige Kontrolle, Druck, fehlende Kommunikation, Fehlersuche, mangelnde Lösungsorientiertheit, chaotische und nicht strukturierte Führung des Vorgesetzten, keine Möglichkeit selbständiger Arbeitsweise
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kein entgegengebrachtes Vertrauen, ständige Kontrolle, Druck, fehlende Kommunikation, Fehlersuche, mangelnde Lösungsorientiertheit, chaotische und nicht strukturierte Führung des Vorgesetzten, keine Möglichkeit selbständiger Arbeitsweise
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das technische Inventar verbessern bzw. moderner gestalten.
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Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter, Ehrlichkeit, Vertrauen, Professionelle Arbeit
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Vertrauen entgegenbringen, keine Kontrolle, kein Druck, Kommunikationsverbesserung, Lösungsorientiertheit, strukturierte Führung des Vorgesetzten, Möglichkeit selbständiger Arbeitsweise
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Vertrauen entgegenbringen, keine Kontrolle, kein Druck, Kommunikationsverbesserung, Lösungsorientiertheit, strukturierte Führung des Vorgesetzten, Möglichkeit selbständiger Arbeitsweise
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von IN VIA Köln gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeit mit Kindern ist immer sehr Abwechslungsreich
5
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es gibt auch langweilige Aufgaben, aber das meiste ist sehr spannend
4
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Sehr interessante Aufgaben. Sehr abwechslungsreich.
4
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Sehr interessante Aufgaben. Sehr abwechslungsreich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IN VIA Köln gGmbH ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht bekannt.
1
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Nicht bekannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fortbildungen werden nahe gelegt und auch Weiterbildungsurlaub wird immer möglich gemacht.
5
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Weiterbildungen werden finanziert sofern sie für sinnvoll erhalten werden. Aufstiegschancen gering.
2
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War nicht ersichtlich.
1
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War nicht ersichtlich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IN VIA Köln gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IN VIA Köln gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden IN VIA Köln gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IN VIA Köln gGmbH als eher modern.
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