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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungEs ist ein deutsches Unternehmen
Netter Empfang beim Bewerbungs-Gespräch
Momentan fällt mir nichts ein
im Nachhinein.....leider nichts
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtdgeld bzw Jahressondervertgüng
Nicht Einhaltung von Zahlung der Erschwerniszuschläge für Mitarbeiter
Der Umgang mit den Arbeitnehmern muss sich grundlegend verändern
Keine klare Kompetenz-Richtlinie
im Nachhinein....der Umgang mit den Mitarbeitern
Das Unternehmerdenken der 80er Jahre ablegen, um die Firma entlicht ein Unternehmen werden zu lassen mit allem was dazu gehört. Als Beispiel: Einen Betriebsrat zulassen!!!
Man sollte sich mit den Arbeitnehmern auch mal vernünftig unterhalten und nicht nur fordern
Klare Strukturen wer für was zuständig ist.
Sollten sich schämen
keine Zusicherung machen, die nicht eingehalten werden
Der am besten bewertete Faktor von indutec ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kundenkontakt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von indutec ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
so la la....................
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sollte man in einem anderen Unternehmen suchen
