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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubtflache Hirachien, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes sowohl im Büro als auch für den mobilen Arbeitsplatz, Bereitstellung von Obst und Getränken, Job-Ticket mit geringer Zuzahlung durch den/die Arbeitnehmer/-in, sehr hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, Weihnachtsgeld
Größtenteils nette Kollegen und Vorgesetzte, klare Arbeitszeiten ohne kurzfristige Änderungen, einige Mitarbeitervorteile
TV-V Tarifvertrag, Arbeiten wie im Öffentlichen Dienst
Schlechte Kommunikation mit gewissen Bereichen, wenig bis keine Fortbildungsmöglichkeiten
schlechtes Miteinander, wenig interessante Projekte
Betriebsklima sollte gefördert werden, mehr Zusammenhalt zwischen den Bereichen wäre wünschenswert, keine "Schuldzuweisungen" und kein hin- und her schieben von Arbeit dulden
Der am besten bewertete Faktor von Informationsverarbeitung Leverkusen (ivl ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch (ca. Mitte 50), wodurch es keine Probleme mit dem Umgang mit "älteren" Kollegen gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Informationsverarbeitung Leverkusen (ivl ) ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weitestgehend ist die Firma unbekannt, da sie nicht in der freien Wirtschaft fungiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da die Stadtverwaltung der hauptsächliche Kunde ist, gibt es wenig Potenzial "nach oben". Es gibt selten größere Umstellungen o.Ä.
