Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
RabatteDie Flexibilität und die Vielfalt in den Teams.
Man wird als Berufsanfänger*in nicht alleine gelassen, hat gute Möglichkeit sich zu entwickeln, wird aber auch nicht von erfahreneren/ älteren Kolleg*innen von obern herab behandelt.
Egal, welche Probleme man gerade mit sich bringt, die Bereichsleitungen finden eigentlich immer eine Möglichkeit einen Individuell zu unterstützen und zu fördern
Vertrauen
flache Hirarchie
Arbeitsklima
junges Team
schnell und innovativ
gute Einarbeitung & Unterstützung
BGM
großes Netzwerk
familiäre Atmosphäre
tolles Backoffice
Hat Potenzial und coole und kompetente Leute in den Teams. Diese mehr fördern und aufhören nicht mehr zeitgemäße Leitungen einzusetzen.
Ich arbeite gern mit Menschen aber dafür kann ISO e.V. nichts. Im Gegenteil, ich hätte fast in einen anderen Zweig gewechselt wegen dem Laden.
es menschelt, es ist bunt, es ist vielfälltig, es ist abwechslungsreich und wandelbar...
Aufstiegschancen intern
Chefetage, Vorgesetzte, Profitorientierung, Ungleichheit der Mitarbeiter und Klienten, Selbstüberschätzung, Ignoranz und Intoleranz.
muss man hier was schreiben, damit es glaubwürdiger wird? Sicher gibt es Dinge die verbessert werden könnten. Wichtig finde ich als MA zu sehen, dass gesehen wird, wenn Verbesserungen notwendig sind, und das wird es weitgehend. Aktuell habe ich keine Vorschläge
Neue Führungsetage, Gleichberechtigung ALLER Mitarbeiter bei Lohn und Wert und hin zu einem sozialen denken, weg von einer betriebswirtschaftlichen Betrachtungsweise.
Ausbau/ Umstrukturierung im Backoffice
Der am besten bewertete Faktor von Innovative Sozialarbeit ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
kein Tag ist wie ein anderer, das liegt aber eher an unserem Klientel :)
die Freiheit der Selbstgestaltung und die Möglichkeit in den verschiedenen Bereichen zu arbeiten, machen das arbeiten interessant.
Hier kann ich viele meiner Ideen umsetzen. Die Herausforderungen sind stetig und ich kann was dazulernen.
Durch die verschiedenen Projekte bei Iso wird es nie langweilig
Unglaublich abwechslungsreiche Bereiche.
Tolle Einrichtungen, keine Langeweile beim arbeiten. Gute Möglichkeiten sich einzubringen viele Freiräume
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innovative Sozialarbeit ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird versucht transparent zu sein. Chefetage ist es egal was und wie einzelne Bereichsleitungen kommunizieren. Diese reagiert launisch, unprofessional und manchmal zu emotional auf berufliche Themenbereiche. Ist leider extremer geworden seid eine Art „zwischen Leitung“ überraschend gekündigt hat. Diese hat wohl einiges abgefangen und hat sich schützend vor die Teams gestellt, sogar öffentlich in Besprechungen als das wieder zu arg wurde. Es wird vermutet, dass diese keine Lust mehr auf diese Auseinandersetzungen hatte. Alte Hasen geben jedoch Tips, wie ...
Von oben kommt der Auftrag und der ist dann umzusetzen. Da hilft auch keine noch so gute Kommunikation im durchzuführenden Team.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglich ist es, wenn man sich zeigt und dran bleibt.
wir bekommen viele Möglichkeiten uns weiterzubilden.
Nein, einfach nein
