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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageGut finde ich an der innoWerft in aller erster Linie die grenzenlose Freiheit die alle Mitarbeiter*innen hier genießen. Alle Mitarbeiter*innen haben ihren eigenen Bereich für den sie eigenverantwortlich zuständig sind. Ziele und Strategie dürfen sie selbst wählen. Parallel dazu geht auch der Bezug zum großen Ganzen nicht verloren. Die Ergebnisse der einzelnen Bereiche werden wöchentlich (und je nach Bedarf) zusammengefügt woraus sich stets neue Wege auftun. Wann oder von wo diese Prozesse erfolgen spielt dabei keine Rolle. Jede(r) kann sich ...
Als Mitglied des innowerft-Teams fühlt man sich wie in einem agilen, kreativen Start-Up, welches sich zur Aufgabe gemacht hat, andere Start-Ups zu fördern und zu unterstützen. Flache Hierarchie, offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen prägen die Unternehmenskultur. Bedingt durch die Interaktion mit vielen Gründern und Gründungswilligen ist die Tätigkeit sehr vielseitig. Man lernt quasi täglich neue Technologien und Geschäftsmodelle kennen und unterstützt die Start-Ups auch mit Unterstützung des sehr kompetenten innowerft-Netzwerkes dabei, im Markt erfolgreich zu werden. Kurz: es macht viel ...
Ein junger dynamischer Inkubator, der weit oberhalb der eigenen Gewichtsklasse nachhaltig mitboxt. Ein hervorragend geführtes Team ist auf allen Gassen aktiv: Betreuung und Förderung von Tech-Startups, Ausrichtung massgeschneiderter Accelerator-Programme, das Zusammenbringen von Investoren, Unternehmen und Startups.
Die Stimmung im Team ist sehr gut und vertrauensvoll. Man hilft und pusht sich gegenseitig, alle wollen gemeinsam an Erfahrungen wachsen. Und reihum muss auch jede(r) mal den Müll runtertragen, ganz wie im echten Leben :-)
Man muss sich selbst organisieren können. Man bekommt zwar den Raum um dies zu trainieren, aber für Menschen die mit einer solchen Arbeitsweise nicht umgehen können wird es vermutlich schwierig.
Hübschere Büroräume, aber auch das befindet sich derzeit in Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von innoWerft Walldorf ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
alle sehr nett und offen
Könnte nicht besser sein. Jede(r) neue Mitarbeiter(in) wird herzlich aufgenommen und direkt in den Arbeitsalltag mit eingebunden. Jede(r) wird dort abgeholt wo er/sie steht und in die Gruppe mit aufgenommen. Jede(r) wird bestmöglich unterstützt und gefördert.
Kleines, super motiviertes Team in einem unglaublich aufregenden Umfeld. Alle ziehen an einem Strang und zwar in die gleiche Richtung!
Eine gute Arbeitsatmosphäre, freies und eigenverantwortliches Arbeiten stehen bei der innoWerft klar im Mittelpunkt allen Schaffens!
Extrem team-orientierte Unternehmenskultur, hohe Selbstverantwortung gefragt!
