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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage-Gute Ausbildung der Auszubildenden
-Gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens
-Arbeiten auf Augenhöhe
-Ein Miteinander auf allen Ebenen
Kreativität erwünscht
Mitspracherecht
Strukturierte Arbeitsprozesse
Offen für Neues
Innovativ
Die eigene Reflexion, bezüglich Firmen zahlen usw.
Die Mitglieder sind top. Die Arbeitsaufgaben machen spaß. Die Kollegen sind super, macht den Arbeitstag immer schön. Die Auswahl an Fitnessgeräten oder Kursen ist super!
- das insgesamte Arbeitsklima
- die tatsächliche Realisierung und Umsetzung einiger wichtiger Verbesserungsprozesse es wird gehandelt!
- das Arbeiten im Team, bei dem jeder einen speziellen Aufgabenbereich einnehmen kann neben den klassischen Ausbildungsinhalten
-Work-Life-Balance
-zu schwache Personaldecke
-Gehaltsstruktur
Dauererreichbarkeit teilweise erwünscht
Nicht schlecht, aber nicht optimal - es ist NIE alles perfekt, es gibt immer etwas, dass man besser machen kann! Aber:
- manchmal etwas zu Statistikfreudig :)
- hin und wieder zu viele Personen in eine Angelegenheit involviert, was die Kommunikation erschwert und bei der Arbeit aufhält
Arbeitszeiten und entsprechende Entlohnung
Dienstpläne werden zu Gunsten der Leitung und alt eingesessener Mitarbeiter verfasst
Arbeitsverteilung im Team einseitig
Prämiensystem für Vertragsabschluss nicht lukrativ
Mangelhafte Aus- und Weiterbildung
Kein Kilometer Geld und wenn nur Pauschal, nicht die volle Strecke. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. nur 25 tage Urlaub im Jahr. mindestens 2 Feiertage im Jahr arbeiten 40stunden Woche.
-Mehr Wertschätzung durch höheres Gehalt/Gehaltsstruktur
-höheres Personalvolumen
VWL
BAV
Sonderurlaub bei Umzug und Todesfall Familie
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Mehr auf die Wünsche der Angestellten eingehen
Einfachere und flachere Kommunikationswege würden ab und an zu schnelleren Entscheidungen führen und wären somit effektiver.
Ansonsten gibt es nichts zu meckern!!!
Verbesserung der technischen Infrastruktur und Ergonomie am Arbeitsplatz.
Einführen von Sozial-Leistungen.
Senkung der Mitarbeiter-Fluktuation.
Der am besten bewertete Faktor von In Shape Fitnessclubs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Supe, kann man nichts weiteres sagen:)
Das Weltbeste Team!!! Verlass aufeinander, Unterstützung gegenseitig, Zusammenhalt und Freundschaft
Ein tolles, junges, dynamisches Team mit großen Zusammenhalt und Unterstützung
Kollegen sind ausnahmslos ALLE Bockstark! Es ist meine zweite Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von In Shape Fitnessclubs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Branchen recht wenig.
kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld nicht wirklich. Prämien werden versprochen wenn man das Jahresziel erreicht jedoch wurde es bisher nicht ausbezahlt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Die Entlohnung wurde bereits angepasst und erhöht, insgesamt empfinde ich diese als fair. Außerdem werden die Entlohnungen immer pünktlich ausgezahlt.
Außer dem mikrige Lohn wird noch eine geringe Provison auf geschriebene Mitgliedschaften bezahlt. Von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld oder Rentenzuschüssen oder VWL etc. kann in diesem Unternehmen nur geträumt werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich anstrengt und auf sich aufmerksam macht, ist großes Karrierepotenzial vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten noch leicht ausbaufähig!
Chancen auf Weiterbildungen zu Kurstrainer, Möglichkeiten der Selbstständigkeit
Kaum bis eigentlich garkeine Übernahme als Azubi - da ja fast nur Azubis im Club arbeiten. Ein paar wenige Festangestellte. Aufstiegschancen sind eher gering. Weiterbildung der Trainer sind vielfach, aber hängen eben mit der Ausbilung zusammen. Sonst interne Trainings.
Zu den Aufstiegschancen kann man eher wenig sagen. Es ist eher zeitpunktbasiert, ob zu diesem Zeitpunkt bei Abschluss der Ausbildung Mitarbeiter benötigt werden oder nicht. Die Stellen generell können jedoch sehr gut sein je nachdem in welchem Bereich man sich weiterbildet.
2019 wurden von 8 Clubs nicht 1 Azubi/Student übernommen. Sehe mich oft als billige Arbeitskraft.
