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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Arbeitsklima & Zusammenhalt in der gesamten Firma (vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung)
- Mischung aus alten und jungen Kollegen
- Mischung aus erfahrenen Kollegen aus der Industrie und erfahrenen Beratern
- Man kann eigene Interessen vorantreiben
- Sehr steile Lernkurve
In den vergangenen Jahren sehr viel zusammen bewegt:
Neue Büroausstattung, Angebote für alle, wie Bike Leasing, HanseFit, uvm.
Regelmäßiges alumni & friends Treffen mit allen Ehemaligen im IAP-Garten. Ein schönes Wiedersehen.
Als Werkstudent konnte ich fast sofort nach meinem Einstieg spannende Aufgaben übernehmen und wurde als vollständiges Projektmitglied in Projekte integriert.
Offene Kommunikation
Relative kleines Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von IAP - Institut für Angewandte Produktionstechnologie ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alle sind jederzeit unterstützungsbereit; viel gemeinsamer Austausch z.B. am Kicker
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einen klaren "Karrierefahrplan" vom Einstieg nach der Uni über Projekt- und Multiprojektleitungen. Jeder weitere man dann voranschreitet, desto flexibler wird die Umsetzung eigener Interessen und der Aufbau neuer Themen. Es gibt jährliche Fortbildungsbudgets und durch eine Kooperation die Möglichkeit zur nebenberuflichen Promotion.
