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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLeider kann ich hier nichts anführen.
Das man wirklich viel freiheit bekommt und man über alles reden kann und einem immer geholfen wird
Neueste Technik und immer spannende Projekte. Sommerfest und Wheinachtsfeier.
Super Betriebsklima, Sehr interessante Aufgaben, moderne und professionelle Arbeitsmittel/methoden
Noch nie so unreflektierte, vergessliche Vorgesetze gehabt, wie bei dieser Firma. Es wurde sich nicht an Absprachen gehalten, wichtige Informationen bekam man entweder garnicht oder viel zu spät.
Das man oft als Azubi nur aufräumen muss oder auch nur tage lang putzen oder sachen hin und her tragen muss.
keine gute Anbindung an ÖPNV
Gleichberechtigung umsetzen - Frauen und Männer gleich bezahlen! Vitamin B abschaffen, nicht den halben Freundeskreis einstellen. An die Dinge halten, mit denen sie werben..
Überstunden vermeiden.
Mehr Dankbarkeit zeigen. Mehr Zeit für Azubis und Ihnen auch etwas nach dem Rahmenplan beibringen. Teilweise besseres oder fehlendes Werkzeug nachrüsten. Mehr Technische Mitarbeiter einstellen. An der Kommunikation arbeiten.
Azubis tiefer in manche Projekte einbinden und ihnen mehr zeigen.
Shuttleservice für die Mitarbeiter zum ÖPNV
Der am besten bewertete Faktor von inSynergie ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und hat auf jeden Fall Zukunftspotential
Das ist wohl das, was die Firma ausmacht. Jedes Projekt ist anders, daher immer eine neue Herausforderung.
Viele unterschiedliche interessante Projekte
Kein Job ist wie der andere ! Das macht es aus !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inSynergie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wo soll ich anfangen? Sexismus und Rassismus- alles schon erlebt. Bei den Geschäftsführern allerdings weniger.. eher bei anderen männlichen Vorgesetzten.
wirkt oft ein wenig von oben herab auf die Mitarbeiter, man fühlt sich nicht immer ernst genommen.
Teilweise blöde Kommentare
Sollte ich als Vorgesetzte vielleicht nicht bewerten ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird hingehalten.. für Schulungen muss man sich mit Teammitgliedern absprechen und bekommt diese dann doch nicht.
Weiterbildungsmaßnahmen haben in der Technik deutlich nachgelassen. Grundsätzlich sind Fortbildungen auf Wunsch der Mitarbeiter aber möglich und können wenn sie sinnvoll sind auch (teils) finanziell übernommen werden
Schulungen haben nachgelassen, zuvor gab es ab und zu interne und externe Schulungen
Es gibt regelmäßig interne Schulungen. Zusätzlich kann ich auch für mein Arbeitsfeld interessante Schulungen eigenständig raussuchen und diese nach Abstimmung belegen.
Es gibt die Mögliche sich weiterzubilden und beruflich aufzusteigen.
