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Intelligente 
Sensorsysteme 
Dresden 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 10 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intelligente Sensorsysteme Dresden
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Intelligente Sensorsysteme Dresden
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Produkte und internationale Ausrichtung.
Bewertung lesen
Familiärer Umgang mit den Kollegen in einer Schicht
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Man hat schon einiges an Entscheidungsfreiheit zum Arbeitsablauf, im Rahmen der Arbeitszielvorgaben und drei KO-Tage extra.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manches ist zu eingefahren.
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Zu wenig Gehalt in der heutigen Zeit
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Leider gibt es nichts Gutes mehr. Die Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck und das wird auch so kommuniziert-selbst von der Personalabteilung. Sozial und menschlich nicht tragbar.
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Kommunikation und Reaktionsverhalten zwischen Führungsebene und Produktion ist manchmal sehr dürftig, für das was als Ziel gesetzt wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut, neue Wege zu gehen.
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Mehr Gehalt zahlen wäre schön und die Kommunikation mit den Vorgesetzten verbessern, Weiterbildung, Qualifikation erweitern.
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Die Personalpolitik ändern. Die Personalabteilung sollte so nicht bleiben.
Es muss verstanden werden, dass Mitarbeiter die Wahl am Arbeitsmarkt haben.
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Mehr auf Verbesserungsvorschläge aus der Produktion eingehen und auch mal alte ausgetretene Pfade verlassen, vorallem im Hinblick auf die Zukunft des Unternehmens.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Intelligente Sensorsysteme Dresden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Abteilungs und Schicht abhängig
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intelligente Sensorsysteme Dresden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gehälter könnten klar besser sein und sollten der Verantwortung und Arbeitsleistung entsprechen
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildung ist möglich
4
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Es kostet zu viel und die Zeit soll privat genommen werden
1
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Abteilungs und Schicht abhängig
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Intelligente Sensorsysteme Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Intelligente Sensorsysteme Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Intelligente Sensorsysteme Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Intelligente Sensorsysteme Dresden als eher modern.
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