Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen intensivLEBEN?

intensivLEBEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet intensivLEBEN besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden intensivLEBEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von intensivLEBEN das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei intensivLEBEN wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei intensivLEBEN als eher modern.

intensivLEBEN als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score15 Bewertungen

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 15 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Altenpfleger:in4 Gehaltsangaben

Ø43.000 €

Pflegeassistent:in2 Gehaltsangaben

Ø29.600 €

Pflegefachfrau / Pflegefachmann2 Gehaltsangaben

Ø44.000 €

Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

intensivLEBEN

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

intensivLEBEN

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
77%77
Betriebsarzt
62%62
Internetnutzung
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
62%62
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Coaching
31%31
Parkplatz
31%31
Firmenwagen
23%23
Essenszulage
23%23
Diensthandy
23%23
Kinderbetreuung
15%15
Hund erlaubt
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Barrierefrei
8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geschäftsführung ist immer nah am Geschehen dabei und über alles informiert. Die Teams halten zusammen und unterstützen sich auch gegenseitig. Familiär und freundschaftliche Umgangsweise.

November 2020Bewertung lesen

Privatleben (Familie) wird bei der Dienstplangestaltung beachtet! Probleme werden direkt angegangen und Lösungen werden gesucht.

Oktober 2019Bewertung lesen

Gute Bezahlung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Juli 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Sonderleistung wie zb. Weihnachtsgeld.

Oktober 2019Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von intensivLEBEN ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

oft von oben herab

2

Januar 2023Bewertung lesen

Respektlos.. Wortwahl sehr beleidigend..

1

August 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Fort- und Weiterbildungen werden gerne unterstützt.

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