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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit meiner Zahntechnikerausbildung bis heute immer ein faires, zuverlässiges und respektvolles Arbeitsverhältnis. Probleme können angesprochen werden. Kollegen sind freundlich. Das Unternehmen geht in vielen Dingen mit der Zeit z.B.: Digitalisierung, moderne Techniken.
Mir gefällt, dass eine klare und transparente Kommunikation im Arbeitsalltag herrscht. Ich habe in meiner Position Wertschätzung und Gleichbehandlung mit anderen Mitarbeitern erfahren. Sogar einen Weihnachtsbonus als Werkstudentin zu bekommen, hat mich doch überrascht. Wann immer Fragen aufkommen sind die Arbeitskollegen bereit auszuhelfen.
Pünktliche Gehaltszahlung, regelmäßige Firmenevents, Geburtstagsgutscheine, Jubiläumsprämien
Freundliche Atmosphäre
Freie Zeit Gestaltung innerhalb einer 40-Stunden Woche, Mitarbeiter sind immer und überall ansprechbar. Angenehmes Arbeitsklima ermöglicht fokussiertes Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation + Niedriglohn
Keine klare Kommunikation in höheren Instanzen
Keine klaren Zuständigkeiten in den einzelnen Abteilungen
Es werden Vorhaben die wirklich gut sind zwar angekündigt, aber nicht verwirklicht.
Gute Ideen und Arbeitsmethoden der einzelnen Kollegen, werden leider nicht an alle Kollegen weitergeleitet um qualitativer und besser auf dem Markt dazustehen.
Bisher ist mir nichts aufgefallen.
Fehlende/Unklare Leitung
Verbesserungsvorschläge
Gut finde ich unsere Internetseite und das Kundenportal. Eine stärkere Sichtbarkeit in sozialen Medien könnten nicht nur das Image stärken, sondern auch die Kundenansprache und Mitarbeitersuche positiv unterstützen.Ein verbessertes CRM - Tool für die Kaltakquise wäre wünschenswert. Z.B. für gezieltere Tourenplanungen und für mehr Übersicht - Speziell für die Nutzung im Arbeitsalltag also unterwegs.
Konsequenzen einhalten und nicht nur leere Versprechungen machen.
Klare Kommunikationswege optimieren
Zuständigkeiten der jeweiligen Mitarbeiter klarer kommunizieren
Betriebsrat reaktivieren um die auch die Mitarbeiterbelange wieder ernster zu nehmen.
Gehalt + Sozialleistungen
Agressivere Internetpräsenz zB. bei Google
Obwohl die Firma auf dem neusten Stand ist, sollte man dies auch stärker bewerben zB. digtale Möglichkeiten nutzen die schon vorhanden sind.
Eine etwas bessere Planung und Führung im Bereich durch Leitung wäre toll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von InteraDent Zahntechnik ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut und das nicht nur bei den Gehältern, sondern geht noch weit darüber hinaus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InteraDent Zahntechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechter Verdienst. Keine Möglichkeit auf Erhöhung.
Teilweise Mitarbeiter , die seit mehr als 10 Jahren dasselbe verdienen. Versprechungen werden gemacht und nicht eingehalten.
Mittelmäßig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung ist ausbaufähig. Um Kunden neue Produkte und Techniken überzeugend vermitteln zu können, wären gezieltere und regelmäßigere Schulungen hilfreich. Hier besteht noch Entwicklungspotenzial, um Mitarbeitende besser für den Vertrieb von Neuheiten zu stärken.
In vielen Bereichen keine Möglichkeiten
Karriere kann man auf jedenfall machen, aber Weiterbildung sollte man stärker ausbauen.
wenn man will ist Weiterbildung kein Problem
Wer spricht, dem kann immer geholfen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InteraDent Zahntechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet InteraDent Zahntechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InteraDent Zahntechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InteraDent Zahntechnik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
InteraDent Zahntechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
InteraDent Zahntechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik