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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 231 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungIch bin nun fast 6 Monate in diesem Unternehmen tätig und fühle mich sehr sehr wohl. Die Vorgesetzten sind kompetent und sehr freundlich - es herrscht ein familiäres Miteinander. Die Projekte sind Abwechslungsreich und machen viel Freude. Das Unternehmen ist zuverlässig - Gehalt kommt immer pünktlich!
Einem wird direkt geholfen, viele freundliche Mitarbeiter die alle sehr offen sind und immer hilfsbereit, eine super Geschäftsleitung die sich direkt um alles kümmert wenn etwas ist und Vorgesetzte die sich auch gerne Zeit für einen nehmen und helfen wo Sie können
Viel per du, Arbeitszeiten können auch verschoben werden für Termine , Prämien Erarbeitung, Aufstiegschancen,abwechslungsreiche Arbeit, Vertrauensperson für Mitarbeiter,regelmäßige Umfragen um Verbesserungen zu schaffen.
Das man hier immer auf einen eingeht. Ich verstehe daher die negativen Kommentare nicht.
Arbeitest du vernünftig und Gewissenhaft brauch man auch keine Angst vor Konsequenzen haben.
Es ist nunmsl ein Geben und nehmen.
Das Betriebsklima ist ausgezeichnet – alle unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht eine kollegiale Atmosphäre.
Arbeitszeiten sind fair und flexibel.
Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto.
nach einigen Monaten bei InvaCon nicht wirklich was schlechtes anzumerken.
WC Zeiten werden nicht bezahlt. Zeiterfassung ist schlecht und ungenau
Verträge müssen noch postalisch versendet werden.
Gesamtes Image
ständiger Personalwechsel der viel Frust und Unruhe in die Belegschaft bringt und man weis, ich bin bald der / die nächste.
Schulungen katastrophal
permanente Mitarbeiterüberwachung und damit entgegengebrachtes Misstrauen.
Willkürliche Qualitätsbewertungen und Prämienzahlungen.
Kein Deutschlandticket oder Zuschüsse sonstiger Leistungen.
Ich meine wir leben im Jahr 2024 und in einer Arbeitnehmergesellschaft in der man sich seinen Arbeitgeber aussuchen kann! Dies scheint hier nicht angekommen zu sein.
Soviel schlechtes gibt es eig. Gar nicht.
Die Zeiterfassung könnte genauer und besser laufen.
Oje wo soll ich anfangen
Besser Schulungen und eine vernünftige Personaleinsatzplanung. Man kann keine 300 Mitarbeiter einstellen, wenn nur 100 benötigt werden um 200 wieder zu kündigen.
Kompetentes und qualifiziertes Führungspersonal einstellen.
Ein vernünftiges Zeiterfassungssystem. Denn das täglich teilweise bis zu Stunden einfach nicht angerechnet werden, weil die Programme so mega zuverlässig funktionieren * nicht * und dies auch bekannt ist, steht an der Tagesordnung. Aufhören die Mitarbeiter pausenlos zu überwachen und permanentes Misstrauen entgegenzubringen ( dies war für mich ...
vielleicht in ein paar Bereichen, längere Schulungszeiten und die Technik könnte ein bisschen verbessert werden
Bitte arbeitet an der Schulung zb. Durch ein Test Lima
Das würde den neuen die kommen bestimmt sehr helfen.
Mehr Gehalt. Malus werden unberechtigter weise abgezogen obwohl der Großteil 90 Prozent korrekt war.
Mehr auf die Agenten eingehen, sodass diese gehoert werden bzw die Meinung mehr gehört wird
Der am besten bewertete Faktor von InvaCon Dialog ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Egal welches Problem man hat es wird einem gleich geholfen. Das A und O ist die Kommunikation dafür muss man offen sein nennt sich Teamfähigkeit. Wer sich auf einen Homeoffice Job ausruht und sich denkt man muss nicht im Team arbeiten oder gemeinsame Zeiten zusammen im Team anzupacken, die auch mal nicht so ruhig sind, der ist definitiv falsch.
Kleines, nettes Team das ist super. Wie es in anderen Teams ist kann ich nicht sagen
Es gibt immer mal den einen der Quer schießt, aber 99,9 % halten Zusammen
Jeder hilft sich untereinander um die Erfolge Gemeinsam erreichen
Tolle Kollegen, immer hilfsbereit auch bei 100 mal Nachfragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InvaCon Dialog ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Gehalt kann immer besser sein.
Gehaltsabrechnung nicht verständlich aufgeschlüsselt, oft falsch. Und mein letztes Gehalt wurde ohne Ansage einbehalten, weil das Equipment beim Versand kaputt ging. Obwohl der gleiche Karton und die gleichen Verpackungsmaterialien benutzt wurden wie bei Erhalt. Jetzt muss ich mein Gehalt einklagen.
Wenn man denn welches erhält, ist es natürlich viel zu wenig. Sie zahlen aber gern auch mal gar nicht und das ganz ohne Grund. Arbeitsgericht freut sich natürlich, aber Sinn macht das nicht.
Gehalt kommt pünktlich, Mindestlohn
Minus Stern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Naja Teamassistent wird hier jeder , wirklich viel Erfahrungen und die dementsprechende Qualifikation brauchen sie scheinbar nicht. Das fängt schon beim völlig herrablassendem und unfähigen Qulitätsteamleiter an, der seines Amtes nun entledigt wurde. ( Scheinbar gibt s dort noch Menschen die was im Kopf und dies erkannt haben )
Bin jetzt seit April2024 dabei und seit dem habe ich schon die Abteilung gewechselt und sind glaube noch mehrere Schulungen geplant.
Vom KB bis zum Projektleiter ist dort alles möglich wie bei den meisten Dienstleister in dieser Branche
Immer wieder neue Schulungen
Wie oben schon genannt wer Interesse und Fleiß zeigt wird definitiv belohnt.
