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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible ArbeitszeitenDienstleistungsportfolio im allgemeinen....
Lügen, Mobbing, keine Transparenz !
Leider zeichnet sich diese Niederlassung durch völliges fehlen von Führungskompetenz aus. Wie in der gesamten Unternehmensstruktur, herrscht auch hier der Grundsatz "hire and fire". Unbequeme Mitarbeiter werden schnell Mundtot gemacht und der allgemeine Umgangston ist von launischer Natur geprägt. Unabhängig vom Chaos, was zumeist durch die Führungsebene geschürt wird, ist es nicht möglich, die simpelsten Kundenwünsche Vollumfänglich zu erfüllen, da die Servicemitarbeiter und Reinigungskräfte schlecht bis garnicht eingearbeitet werden und ihnen anschl. daraus der Strick gedreht wird. Durch die hohe ...
Es ist nicht alles Klasse, was Masse ! Mehr Qualität, weniger Quantität !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von isd Immobilienservice ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man etwas gelernt hat, wird es von disqualifizierten Vorgesetzten gedrückt !
Macht keinen Spaß, die Eigenmotivation wird unterbunden !
