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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
RabattePersönliche Freiheiten bei Arbeitszeiten, Flex-Office.
familiäre Atmosphäre, tolle Lage, viele Mitarbeiteraktivitäten, individuelle Bedürfnisse im Arbeitsumfeld und in der persönlichen und fachlichen Entwicklung werden gefördert
Standort, Arbeitsklima, Umgang mit Kollegen, Teammeetings, Einblick in andere Projekte, Vorträge
Die Aussichten. Stetiger Sparkurs.
Aufgaben für Studenten sind teilweise uninteressant und es wird sich nicht durchweg um Studenten gekümmert, sodass es vorkommt dass man auch mal 2 Wochen ohne Arbeit rumsitzt,
leider ist wenig Zeit für andere Mitarbeiter Studenten etwas beizubringen, sehr viel Learning-By-Doing und umständliches Einarbeiten
Aufgabenbedingte Unterschiede der Arbeitszeitmodelle,
Umwelt- und Sozialverhalten einzelner Kollegen
Persönliche Weiterbildung zulassen. Im Budget vorsehen.
Unterschiede der Arbeitszeitmodelle durch entsprechende technische Hilfsmittel verringern/abstellen,
Umwelt- und Sozialbewusstsein fördern und deutlicher kommunizieren.
Die Einarbeitung von Werkstudenten sollte einen Mentor beinhalten.
Der am besten bewertete Faktor von it4logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die letzten eingestellten Kollegen waren über 50.
keine Unterschiede spürbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von it4logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich ein toller Zusammenhalt unter Kollegen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere-Chancen überschaubar. Fachliche und Individuelle Weiterbildungen werden fast immer gefördert und befürwortet
