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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzZusammenhalt, Hands-on-Mentalität, Aufstiegschancen, der Wille mit seinen Mitarbeitern zu wachsen.
Meine Kollegen
Mehrere. Sollte jeder für sich selbst beurteilen
Führungsebene sollte mal auch andere Meinungen zulassen und vor allem sich nicht als DIE Firma hinstellen
Wie in jedem Unternehmen muss in Teilbereichen immer wieder ein gewisses Feintuning stattfinden.
Der am besten bewertete Faktor von Janner Waagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Personal rekrutiert sich aus einem gesundem Mix aus älteren und jüngeren Mitarbeitern.Gerne werden erfahrene Kollegen eingestellt und entsprechend gefördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur in bestimmten Positionen
