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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute VerkehrsanbindungDie Marke JetCatist sehr stark in der Branche. Es gibt die Möglichkeit von talentierten Mitarbeitern und Führungskräften zu lernen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
Es gibt WLAN im Pausenraum. Kurzer Arbeitsweg mit den Fahrrad. Bonuszahlung. Interessante Produkte. Freitags in der Mittagspause grillen. Das Sommerfest im Jahr 2016. Die jährliche Weihnachtsfeiern. Nette Kollegen in manchen Abteilungen.
Man hat viele Freiheiten wenn die Arbeit stimmt. Firmenleitung vertraut den Vorgesetzten.
Urlaub wird generell genehmigt
Es wird Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter genommen, auch wenn es im Privaten Bereich Probleme gibt wird versucht eine gute Lösung für alle zu finden.
Ich habe bei mehreren Unternehmen aus der Branche gearbeitet - bei CAT hat es mit ganz gut gefallen.
Keine Übernahme, Nichtmal befristet. Dafür aber 2 neue Facharbeiter und 2 neue Azubis anstellen. Manche dinge laufen hinten rum. Wurde zum Personalgespräch Wortlos raus gezogen und war überrascht, dass ich plötzlich im Personal Büro saß.
Personalabteilung allgemein.
Personen die die nötigen Kompetenzen nicht besitzen werden trotzdem mit Personalverantwortung beauftragt, aus welchen Gründen auch immer.
nichts, was nicht auch in anderen Unternehmen vorkommt (kann)
Keine Vorstellung durch den Verantwortlichen, kein Rundgang wie z.B. wo ist die Toilette, gibt es einen Pausenraum. Information z.b. wie genau sind die Arbeitszeiten, wann und wie gibt es Pausen. Keine richtige Einweisung in die Arbeitsschritte, z.b. wird gezeigt, dann davon gelaufen um später wieder zu kommen und zu sagen das es falsch ist. Lag vielleicht daran das ich nur Praktikantin war, da mag sowas wohl unwichtig sein. Redeverbot und kein Radio.
- Kein 4-Augen Gespräch, wenn nur ein Azubi entlassen wird, sowas am Runden Tisch verkünden. Bei meiner Bewerbung waren auch mehr anwesend.
- Die Bitte auch nachgehen, wenn der Azubi ein persönliches Gespräch wünscht mit der Firmenleitung.
- Mehr Leute für die Tubinenelektronik Reparatur einsetzen.
- Es sollten regelmäßig Plenumen in den Abteilungen abgehalten werden, damit man auf den laufenden bleibt.
- Freigestellte Arbeitszeit für Prüfungs- und Klassenarbeitsvorbereitungen.
Führungspersönlichkeiten zuvor dazu schulen, bzw. ausbilden lassen.
Evtl. im Bereich VWL und Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
Radio und Reden erlauben um die Stille abzustellen und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Der am besten bewertete Faktor von Jetcat / Cat ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat keine langweiligen Tätigkeiten, immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben.
Wenn man sich für Technik und Turbinen interessiert.
Vor allem im Bereich Turbinenentwicklung gibt es immer wieder neue, interessante Aufgaben und Herausforderungen!
Du bekommst einen Arbeitsschritt gezeigt, der Mensch läuft weg, kommt später wieder und stellt fest, das es falsch ist so wie du es gemacht hattest. Vorschlag von mir, entweder gleich stehen bleiben und schauen ob es richtig gemacht wird oder erst gar keinen einlernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jetcat / Cat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weniger geht nicht mehr!
Im Industriebereich zu wenig. Egal ob Lohn oder Urlaubstage . Von Zusatzleistungen ganz abgesehen .
Für mich wäre es zuwenig und für andere reicht es wohl.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht geduldet!
Keine Ahnung, nach der Ausbildung wurde ich nicht übernommen. Die wachsende Firma besteht zur hälfte aus jungen Leuten. Manche die vor Jahren ihre Ausbildung dort absolviert haben stehen in leitende Positionen.
Weiterbildung der Mitarbeiter sind möglich wenn Bedarf besteht (Techniker/Meister). Mitarbeiter in der Produktion werden geschult (CAM / 5-Achs+Drehen).
Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen!
Vor allem natürlich wenn die Zusatzqualifikation für die Firma von Nutzen ist!!!
Persönlichkeitsentwicklung, wohin ? Zurück zur Abteilung ich bin kein Mensch mit Seele und Gefühlen sondern eine Nummer.
