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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeHohes Vertrauen in die selbständig zu erbringende Arbeitsleistung - Flexible Arbeitszeiten - Weiterbildung durch Coachings Intern - Mitgestaltungsspielräume
Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen, Fairness
kaum Teamevents - kaum gemeinsame Meetings - wenig WIR-Gefühl an den diversen Standorten untereinander - Kommunikation mit neuen Kollegen unter Kollegen darf vom ersten Tag an respektvoll sein untereinander ohne Voreingenommenheit - Einarbeitung und Vorstellung neuer Kollegen untereinander nicht gegeben
Teammeeting sollte öfter abgehalten werden - Stärkung des WIR-Gefühls durch Teamevents - Sozialleistungen vom ersten Tag für die Mitarbeiter, wie Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge oder Krankenzusatzversicherung - Einarbeitung und Bekanntgabe neuer Kollegen
Mehr Benefits bei Urlaub und Zusatzleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einbindung in die Projektentwicklung, Promotion, Marketing, Vertrieb und Telesales, Telemarketing bringen Abwechslung und Spaß
Angebot vorhanden Man muss auch Initiative ergreifen Finde ich gut
