Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
BetriebsarztSchickes Büro in Rellingen, nette Menschen, tolle Erfahrungen
Fair, offenen, auf Augenhöhe. Die Arbeit wird ganz den persönlichen Bedürfnissen angepasst.
Eigenverantwortliches Arbeitsumgebung
Das Team und die Geschäftsführung
Das ich weg bin.
Im Grunde alles bis auf die Kollegen, die reine Arbeit und die Kunden.
Gibt Abteilungen die nicht direkt am Kunden sind und manchmal etwas länger brauchen
Büros sind modern ausgestattet, hier herrscht allerdings Shared-Desk Philosophie.
Verkaufen Sie das Geschäft, so wie Sie es seit Jahren wollen.
Bieten Sie den Mitarbeitern regelmässige Fortbilungen an, anstatt Sie klein zu halten. Das schafft Zufriedenheit und gibt eine Mehrwert für das Unternehmen.
Bezahlen Sie die Mitarbeiter angemessen.
Geben Sie mehr als 26 Urlaubstage. Das ist nicht zeitgemäß.
Kündigen Sie Ihre Frau.
Der Umgang mit Homeoffice muss verbessert werden. Dadurch das viele Kollegen im Homeoffice sind geht der Sprit etwas verloren. An einer Lösung wird gearbeitet.
Dranbleiben
New Work Konzept weiter ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Johansen Network Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gegenteil ist beim Zusammenhalt unter Kollegen der Fall. Sehr zum Ärger von Herrn Johansen wird zusammen gehalten, der vergeblich versucht Zwist zu schaffen, damit die Kollegen nicht miteinander sprechen, damit er besser manipulieren kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johansen Network Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich kein Punkt, aber das ist nicht möglich.
Es gibt keine Wertschätzung. Leitung (Nicht die Teamleitung) hat keinerlei Vorwissen im IT Bereich und auch kein Verständnis dafür. Auch besteht hier kein Interesse in die Materie einzutauchen. Lieber Fitnesstrainerscheine machen und erzählen, wie viel schwerer das als IT ist.
Man wird klein gemacht und gehalten und darf sehr dankbar sein, das man dort arbeiten darf.
Es gibt keine Benefits
Es gab zu meiner Zeit 26 Urlaubstage.
Alle positiven Bewertungen wurden von ...
Unterirdisch - der Fisch stinkt vom Kopf her.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit eine Ausbildung, bzw. Praktika jeglicher Art direkt bei JNS zu machen.
Es gibt kaum Schulungen, und wenn man mal eine bekommt, dann nur weil man Jahre nachgefragt/ genervt hat, bzw um einen Partnerstatus zu halten. Dafür muss man dann aber auch sehr sehr dankbar sein, weil es das sonst nirgends gibt..
Super Angebote
