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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageArbeitszeiten werden eingehalten
Gleichberechtigung
Mit dem einen oder andern kann man reden.
Gut ist die Tarifbindung Chemie, Pensionskasse, Demografiefond etc.
Momentan weiß ich nichts
Die neue Generation ist einfach zu faul
Firmenphilosophie und es wird versucht die AN unter Druck zu setzen
Positionen werden unter der Hand vergeben, keine Chance für andere sich darauf zu Bewerben! Viel zu viele Leute wo andere Sprachen sprechen! Betriebsrat hat keine Ahnung von seiner Arbeit, viel Blabla nichts dahinter!
sehr schwere aufstiegschancen
mitarbeiter von produktion werden unfair behandelt
Momentan weiß ich nichts
Einfach mal mehr wert auf die Mitarbeiter legen
Ideen der MA annehmen und umsetzen
Mehr auf die Mitarbeiter in der Produktion hören. Und nicht alles den Schichtfûhrern glauben !
Modernisierung
Außenauftritt präsenter gestalten - Bekanntheitsgrad erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von Johns Manville ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr kollegialer Umgang
War schon mal besser, aber wer kann es ihnen böse nehmen!
Das hält man nur gemeinsam aus.
Ich finde das sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johns Manville ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ohne schleimen und viel geschwätz nicht möglich. Es wird nicht auf die Arbeit geschaut nur der, der sich gut verkaufen kann (auch wenn er nichts kann) steigt auf.
Karriere kann man hier nur mit viel Blabla, schleimen und ins Gesicht Lügen machen! Die Positionen werden unter der Hand vergeben!
kaum aufstiegschancen
Wenn man nicht fordert wird man auch nicht weiterentwickelt. PSW hat keine eigene Meinung und könnte sie auch nicht durchsetzen. Wird von USA gesteuert!
