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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohnzahlung
Es wird auf einen eingegangen. Verbesserungsvorschläge werden versucht so gut es geht umzusetzen. Man kann mit allen über alles reden. Auch über private Probleme.
Die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar und versucht eine gemeinsame Lösung zu finden!
./* ich verstehe die Frage nicht.....?
Den familiären Umgang. Es gibt nichts worüber man nicht reden kann und es gibt für alles eine Lösung.
Jeden 2. Samstag zu Arbeiten, kein richtiges Wochenende. Deswegen bei vielen Fahrern nicht Attraktiv.
Vorlaute Fuhrparkleitung
Ich bin seit einem Jahr in dieser Firma und habe bisher nichts gefunden wo ich sagen könnte das es schlecht ist.
Das man nachts zum schichtbeginn sich keinen Kaffee ziehen kann. Das wäre nochmal ne Idee.
Die oben genannten Punkte sprechen für sich
Bessere Kommunikation zwischen Büro und Fahrer Wünschenswert.
Mehr Kommunikation
Das Grundgehalt sollte angepasst werden & bei Krankheit durch Corona sollte man beachten das es eine Globale Pandemie ist & nicht etwas Personen bezogenen.
Mehr Lob.
Lob ist genauso wichtig wie Kritik. Jeder hört gerne, wenn man etwas gut macht und die Arbeit gesehen wird.
Wer braucht 4 Geschäftsführer ?
Klar das dann kein Geld für die Fahrer da ist.....
Der am besten bewertete Faktor von Johs. Martens ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vom teilen eines LKW bis hin zum privaten Grillabend ist alles bestens aus meiner Sicht. Die Sympathie muss stimmen. Sind eigentlich alle sehr umgänglich mit/zueinander
Sehr positiv überrascht über den Zusammenhalt und die gute Zusammenarbeit.
Meine Kollegen waren super
geht gerade so , ist von seiten der Führungsriege so gewollt
Der Zusammenhalt ist innerhalb der Berufsgruppen top, zwischen den Berufsgruppen nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johs. Martens ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eher Schlecht.
Dienstplan per Mail, Absprachen werden nicht gemacht und nicht eingehalten.
Schlecht bis gar nicht. Es werden Kollegen nicht informiert das ein andere Fahrer Dienst hat. Da fehlt der LKW Schlüssel. Urlaubsanträge werden vergessen und es wird nicht kommuniziert.
Wird immer beanstandet, aber keiner ändert etwas.
bei Problemen steht man allein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriereleiter kann man hier nicht Hochklettern. Weiterbildungen sind nicht Regelmäßig.
Sämtliche weiter und Fortbildungskosten werden ohne mit der Wimper zu Zucken vom Arbeitgeber übernommen. Hat man leider nicht überall.
Ist ok. Wird viel angeboten.
Weiterbildung nur die gesetzlichen Pflichtveranstaltungen
Die verpflichtenden Weiterbildungen (ADR, Modulschulungen) übernimmt die Firma.
Allerdings ist es kaum möglich Karriere zu machen. Schema: Fahrer bleibt Fahrer, Dispo bleibt Dispo.
