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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDie Arbeit ist spannend, wenn man in den Medienbetrieb einsteigen möchte. Vor allem Berufseinsteigern ist joiz als Arbeitgeber deswegen zu empfehlen. Das betriebsinterne Klima ist meist gut, solange Konflikte ausbleiben. Die Mitarbeiter verhalten sich untereinander sehr fair.
Startup in dem man viel ausprobieren konnte und viele Freiheiten hatte.
Es ist der beste Einstieg in die TV-Produktion
Arbeitnehmer werden kaum gefördert und sind oft auf sich alleine gestellt. Von oben ist oft keine Unterstützung zu erwarten – Entscheidungen werden oft trotz besserer Argumente dagegen realisiert. Das Lohnniveau ist branchenunüblich niedrig. Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch, ohne dass Rücksicht auf weniger belastbare Kollegen genommen wird.
Interne Kommunikation, Imageprobleme
Die Entlöhnung ist eher tief
besser bezahlen, nicht nur Praktikanten einstellen. Top-Down-Mentalität ist schlecht.
Den Menschen als Kompetenz, die fair entlöhnt gehört, anerkennen
Der am besten bewertete Faktor von joiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kollegiale Atmosphäre, gibt nichts besseres.
es wird ein guter Umgang unter den Kollegen geflegt. Gelegentlich werden Events im Team organisiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von joiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unterdurchschnittliche Bezahlung. Sozialleistungen normal, kein 13. Monatslohn.
Stark unterbezahlte Löhne. Das Unternehmen spielt mit dem Wohlfühlfaktor am Arbeitplatz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen beteiligt sich nicht an Weiterbildungsmassnahmen. Karriere ist in seltenen Fällen möglich.
