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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDass die Chefs sehr cool, nett und empathisch sind. Sie veranstalten auch kleine Feten wie z.B. Weihnachtsfeste, Essen organisieren zum Iftar brechen etc.
Gibt nichts.
Eigentlich nicht viel. Am Mindestlohn könnte man evtl. etwas abändern, ansonsten die zwei Schichtleiterinnen - öfters sehr unsympathisch obwohl man viele Sachen netter ansprechen kann.
Der am besten bewertete Faktor von jump4all Ulm ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top, man musste nur rechtzeitig sagen dass man an Tag XY nicht arbeiten konnte und das ging in Ordnung. Man musste sich nur selber Ersatz suchen, ansonsten sagten die Schichtleiter dass es OK ist wenn man nicht kommen könne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jump4all Ulm ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden manche Mitarbeiter einfach vorgezogen, da diese auch aus dem Balkan kommen (wie die Schichtleiter und die Chefs). Es wurde auch oft auf deren eigene Sprache geredet, was unhöflich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man lernt den guten Umgang mit Kunden.
