Klare Struktur der Verantwortlichkeit von Vorgesetzten. Kein protegieren von einzelnen Mitarbeitern so das andere Mitarbeiter sich zurückgesetzt fühlen. Das ernst nehmen von Problemen der Mitarbeiter und deren Lösung. Mobbing und Denunzieren nicht unterstützen. Den Zusammenhalt der Belegschaft durch Gleichbehandlung wieder verbessern.
Kritik konstruktiv annehmen und nicht nur Kuscher fördern! Alle Abteilungen gleich behandeln. Design ist nicht alles. Zu einem erfolgreichen Unternehmen gehören alle Abteilungen.
Die Arbeit im Projektmanagement ist zwar generell sehr abwechslungsreich und wird nie langweilig. Hier sind wir aber auch schon beim großen Nachteil: die Arbeit ist extrem umfangreich und kann von einer einzelnen Person überhaupt nicht bewältigt werden. Dies wird aber mehr oder weniger erwartet, was sich als schwierig erweist, wenn man überhaupt keine Einarbeitung in ein Projekt bekommt und sich von Beginn an, zumindest in bestimmte Projekte, mehr oder weniger selbst einarbeiten muss!!!
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARNO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hängt sehr von dem jeweiligen Abteilungsleiter ab, wie er dahinter steht. Bei manchen Abteilungen geht alles, bei anderen nichts. Frei nach dem Motto: Es könnte ja das eigene Buget belasten und dann wäre man nicht mehr gut angesehen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ARNO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ARNO schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden ARNO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ARNO als eher modern.