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ARNO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score38 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARNO
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ARNO
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nette Kollegen und eine angenehme Atmosphäre. Familiärer Umgang untereinander.
Es ist ein Familienunternehmen und man spürt den Willen vorwärtszukommen.
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Familienbetrieb
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extrems kurzweilig und abwechslungsreich
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Projektvielfalt
Arbeitsklima
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Teilweise nicht modernisierten Räume
- Keine Gleitzeitregelung (man arbeitet eigentlich immer mehr als man müsste)
Strukturbedingt kommen nicht alle Probleme bei der Geschäftsleitung an.
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Familienbetrieb
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Minute hat halt nur 60 sek.
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Kritikunfähig, GF interessiert sich nur für Ja-Sager.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Struktur der Verantwortlichkeit von Vorgesetzten. Kein protegieren von einzelnen Mitarbeitern so das andere Mitarbeiter sich zurückgesetzt fühlen. Das ernst nehmen von Problemen der Mitarbeiter und deren Lösung. Mobbing und Denunzieren nicht unterstützen. Den Zusammenhalt der Belegschaft durch Gleichbehandlung wieder verbessern.
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Einführung einer Gleitzeitregelung für alle Mitarbeiter
Manchmal bessere Einhaltung der internen Prozesse in Stoßzeiten
Kritik konstruktiv annehmen und nicht nur Kuscher fördern!
Alle Abteilungen gleich behandeln. Design ist nicht alles. Zu einem erfolgreichen Unternehmen gehören alle Abteilungen.
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- siehe "was finde ich nicht gut!"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ARNO ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


- interessante Aufgabengebiete entlang der Wertschöpfungskette (Konstruktion, Design, Projektmanagement, Einkauf, Vertrieb, Logistik, etc.)
- spannende Herausforderungen
Aufgaben sind ok
4
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Die Arbeit im Projektmanagement ist zwar generell sehr abwechslungsreich und wird nie langweilig. Hier sind wir aber auch schon beim großen Nachteil: die Arbeit ist extrem umfangreich und kann von einer einzelnen Person überhaupt nicht bewältigt werden. Dies wird aber mehr oder weniger erwartet, was sich als schwierig erweist, wenn man überhaupt keine Einarbeitung in ein Projekt bekommt und sich von Beginn an, zumindest in bestimmte Projekte, mehr oder weniger selbst einarbeiten muss!!!
3
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Vielfältig, interessant, und abwechslungsreich.
Man bekommt einen Einblick in alle Bereiche.
Gute Einarbeitung in Projekte. (learning-by-doing)
5
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Abwechslungsreich aber stressig. Überstunden sind selbstverständlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARNO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hängt sehr von dem jeweiligen Abteilungsleiter ab, wie er dahinter steht.
Bei manchen Abteilungen geht alles, bei anderen nichts. Frei nach dem Motto: Es könnte ja das eigene Buget belasten und dann wäre man nicht mehr gut angesehen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARNO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ARNO schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden ARNO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ARNO als eher modern.
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