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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan macht sich definitiv nicht Tod, könnte also ein gutes arbeiten sein: Ist es aber nicht.
Es ist ein sehr interessanter Ort der nicht für jedermann einsehbar ist.
Zahlen pünktlich.
Leitungsebene müßte mehr geprüft werden. Nur wenn es dort stimmt, bekommt man auch den Rest in den Griff.
Sehr vieles, leider kann ich hier nicht alles schreiben, aber ich kann es niemanden empfehlen!
Zuschläge jämmerlich, kein Urlaubsreif, alles zusammengestrichen!
Modernisieren, sanieren
Wo soll ich da anfangen...
Man sollte mehr durchgreifen und die Führungsetage mal überdenken!
Sie lassen gute Mitarbeiter gehen und kümmern sich leider oft um belanglose Dinge, anstatt um das wichtige und vor allem offensichtliche!
Führung komplett auswechseln, sonst keine Chance der Verbesserung!
Das Land Niedersachsen sollte die Besoldung generell auf das Eingangsamt A9 anheben und, wenn man sich nichts zu Schulden kommen lassen hat, Regelbeförderungen einführen.
Der am besten bewertete Faktor von JVA Hannover ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Selber Job, selbes Geld.
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen.
Alle Geschlechter und Herkunft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JVA Hannover ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schließer, Wärter, Korrupt? Leider ist das Bild in der Öffentlichkeit durch schlechte Tatorte geprägt...
Bei Kontrollen vom MJ werden alle zu Schauspielern. Viele sind nur wegen des sicheren Dienstverhältnisses dort, so wird auch geredet. Faule Mitarbeiter werden mitgezogen, da Beamte nun mal nicht gekündigt werden können. Das wird im verbalen Umgang (auch mit den Gefangenen) sehr deutlich.
Das unangenehme ist schlechter als die Relität!
Viele Mitarbeiter schimpfen über die Führungsebene und die ganzen Bedingungen die dort herrschen!
Kenne nur wenige die sich zufrieden zeigen. Der Großteil ist extrem unzufrieden, unmotiviert und perspektivlos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich etwas bemüht sind Weiter- und Fortbildungen ohne weiteres möglich. Die Karrieremöglichkeiten sind, wie im öD allgemein, recht eingeschränkt.
Sehr begrenzt.
Die Karrierechancen sind begrenzt.
Karriere kann man erfahrungsgemäß nur machen wenn man ein Speichellecker ist. Da ist es auch egal ob Kompetenz vorhanden ist oder nicht. Es sind nicht wenige Kollegen, die mit dem Eingangsamt in Pension gehen. Das ist eine traurige Aussicht auf die Zukunft.
