Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung- Wertschätzung uns gegenüber
- Augenhöhe mit der Führungsebene
- Probleme werden professionell gelöst
- Bonussystem
- Kostenlose Verpflegung
Schnelles Einstellungsverfahren
Zahlt pünktlich Lohn
Dass man dauerthaft in den Kameras beobachtet wird, was rechtlich nicht mal gestattet ist, außer man hat ein Verdacht. Das man 2 Jahre Probezeit hat. Dass man sich nicht an die Angaben in der Stellenbeschreibung hält. Zb, Kein tankzuschuss vor 2 Jahre im Betrieb.
Das man wenn man auf Probleme anspricht man ignoriert wird weil man keinen bock hat zu antworten oder auf eine Diskussion. Wo sind wir hier im Kindergarten?
- Mindestanspruch der Urlaubstage
- Zuschlagspaket (Nacht-, Sonntags-, Feiertagszuschläge)
- Behaltet das Bonussystem bei (Motivation bei uns Angestellten steigt dadurch enorm)
- Das Paket mit den Zuschlägen überarbeiten (Mehr Nachtschicht = mehr Geld, durch das Paket leider nicht möglich)
- Schnellere Umsetzung bei Änderungsvorschlägen
- Mehr gesetzliche Urlaubstage (sorgt für Pluspunkte beim Image als Arbeitgeber)
- Urlaubstage in der Lohnabrechnung mit angeben
Das man sich an seine Angaben halten sollte, das von vorne rein jeder tankzuschuss bekommen sollte und nicht nur die, die nach 2 Jahren endlich fest angestellt sind.
Weniger versuchen Seine Mitarbeiter in der Lohnabrechnung zu bescheisen
Der am besten bewertete Faktor von K1 - Spielotheken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diesen Zusammenhalt kann ich nur loben (kann da nur für mein Team sprechen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Offene Stellen werden Intern gerne weitergegeben
Bei Interesse an Weiterbildung hat die Geschäftsführung auch ein offenes Ohr für jeden
