Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Kähler Bau?

Kähler Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kähler Bau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Kähler Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Kähler Bau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Kähler Bau als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8

kununu Score3 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,7Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
100%100
Rabatte
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Diensthandy
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Hund erlaubt
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Homeoffice
67%67
Internetnutzung
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Mitarbeiter-Beteiligung
67%67
Barrierefrei
33%33
Coaching
33%33
Betriebsarzt
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Essenszulage
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

• familiäres Umfeld
• freundschaftlicher & vertrauensvoller Umgang
• Zusammenhalt/Unterstützung
• Lösungsorientiertes Verhalten
• Angenehme Unternehmenskultur

Dezember 2019Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

• klarere Strukturen aufbauen
• Personalentwicklung
• regelmäßigere Mitarbeitergespräche