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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-EventsUnkomplizierte Kündigung, da man sich eh um keinen Mitarbeiter bemüht.
Hatte interessante Aufgaben.
Arbeitszeiten, Verhalten vom Chef (schreit Mitarbeiter an), kaum kollegiales Verhalten untereinander.
Am besten gar nicht erst bewerben.
Chef sollte Schulung machen, wie man Arbeitskräfte richtig motiviert und führt. Auch bessere Arbeitszeiten, Arbeitsplanung und Urlaubsplanung. Arbeitszeit im Büro sollte erfasst werden. Dies ist nicht der Fall und man macht umsonst Überstunden.
Der am besten bewertete Faktor von Kai Veser ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen sind noch das Beste an dem Job.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kai Veser ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbedingungen scheinen auch anderen in Freiburg bekannt zu sein. Mitarbeiter haben von Nachteilen bei späteren Bewerbungen erzählt, weil man bei Veser gearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du Frau bist dann vom Büro jemand kann dich "benutzen" dann du hast weniger Zutun. Es ist schon passiert
