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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
DiensthandyEinige lkw sind recht neu, der Beruf ist vielseitig. Sonst kann jeder Vorteil auch zum Nachteil werden, desto besser der jeweilige Mitarbeiter ist desto seltener bekommt er Fahrten, "falls noch was kommt" dadurch bekommt man kaum noch Stunden ab und bei dem niedrigen Lohn trotz der guten Arbeit kaum noch Geld.
Reden bringt garnichts. Erst wenn man mit der Kündigung droht regt sich für ein paar Tage was. Man soll selbständig arbeiten, darf aber nichts ohne Rücksprache machen. Sagt doch alles.
Löhne anheben, die Mitarbeiter ernst nehmen und nicht deren Aussagen mit billigen ausreden kontern.
Der am besten bewertete Faktor von kantorek Abschleppdienst ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kantorek Abschleppdienst ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Disposition ist sehr schlecht. Es werden sehr viele unnötige Kilometer dadurch gefahren.
Obwohl man viel redet, passiert so gut wie garnichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ehr nicht möglich
Kaum Möglichkeiten
