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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
InternetnutzungSicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlungaufwendiges
Freundlich,respektvoll,zu Gesprächen bereit, sogar die Pausen kann man mit den Vorgesetzten verbringen
Alles sehr familiär
Ich habe mich auf eine Stelle beworben, die ich auch bekommen habe, schnell wurde klar das ich aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage bin diese Tätigkeit auszuüben. Mein Arbeitgeber gab mir eine faire Chance mich in einer anderen Abteilung auszuprobieren. Wir sind beide zu dem Entschluss gekommen, dass dieser Job nicht der richtige für mich ist. Dennoch bin ich sehr dankbar, diese Chance bekommen zu haben.
Entspannt drauf
Viel Wechsel bei der Vertriebsleitung, leider des Öfteren keine richtige Einarbeitung
Alles andere
Aufwendiges Warenwirtschaftsprogramm
Hat keine Ahnung
lange Wege beim Material beschaffen
Faires Gehalt und klare Linien ziehen bei Aussagen die getätigt werden
Besseres Gehalt
Bessere unterstützung
Bessere lern möglichkeit für Azubis
Weniger Bürokratie
Work Life Balance fehlt total , faire Bezahlung muss sich auch ändern
Vielleicht sollte man sich mehr Zeit nehmen beim einarbeiten neuer Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von KAPHINGST ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schön,man lernt immer dazu
Kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAPHINGST ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist immer möglich durch Firmen Akademie
Eher weniger übernahme ja aber mehr nicht
Ist bei mir in Planung
Wurde mir nicht angeboten
