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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Ein Inhaber geführtes Unternehmen.
- solide wirtschaftliche Basis.
- mit klarer Strategie und Zielen.
- in einem stark wachsenden Marktumfeld.
- zukunftsfähig und zukunftsorientiert, man macht vieles bereits sehr gut, strebt aber dennoch nach dem besseren.
- Eines der besten und "größten" im Markt und Umkreis.
- Innovativ und vorwärtsgerichtet.
- .......
Den Kollegialen Zusammenhalt, Vorgesetze sind top
Solide Firmenstruktur
Den Feierabend.
30 Tage Urlaub
Unqualifiziertes Personal, massiver Druck, man merkt dass es nur ums Geld geht. Am Personal und Material wird gespart aber am Image nach außen nicht.
Gehalt, Umgang mit den Angestellten
Wenigstens normale Löhne zahlen, damit nicht permanent Arbeitnehmer wechseln und somit noch mehr Chaos herrscht. Aber das ist ja das Erfolgsgeheimnis von diesen Familienunternehmen.
Bessere Erreichbarkeit für Kunden
Gibt es nicht,ist top
gehören hier dann nicht hin, sondern werden intern diskutiert ;-)
Sich mal mit den angestellten auseinandersetzen, dann erfährt man auch mal mehr.
Der am besten bewertete Faktor von KAPHINGST ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Mitarbeitende werden als Mehrwert gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine eigene "KAPHINGST Akademie" im Bereich Fort- und Weiterbildung, mit Themen auf unterschiedlichen Wissensstufen. Die eigene Einarbeitung in diesem Jahr, kann ich als sehr positiv schildern. Das Thema Wissen als sehr wichtiges Thema wird gesehen.
