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    Karl 
    Wörwag 
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    Farbenfabrik 
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,9Image
      • 3,2Karriere/Weiterbildung
      • 3,1Arbeitsatmosphäre
      • 2,6Kommunikation
      • 3,5Kollegenzusammenhalt
      • 3,3Work-Life-Balance
      • 2,8Vorgesetztenverhalten
      • 3,5Interessante Aufgaben
      • 3,0Arbeitsbedingungen
      • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,7Gleichberechtigung
      • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

    Alle 35 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

    • KantineKantine
      81%81
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      68%68
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      68%68
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      68%68
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      68%68
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      58%58
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      48%48
    • InternetnutzungInternetnutzung
      45%45
    • EssenszulageEssenszulage
      42%42
    • ParkplatzParkplatz
      42%42
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      42%42
    • CoachingCoaching
      39%39
    • DiensthandyDiensthandy
      39%39
    • HomeofficeHomeoffice
      35%35
    • FirmenwagenFirmenwagen
      26%26
    • RabatteRabatte
      23%23
    • BarrierefreiBarrierefrei
      6%6

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Den durchlauf der verschiedenen Abteilungen.
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    die Punktliche Bezahlung des Lohnes. es wird nach Chemie-Tarif gezahlt. Vorhanden eines Betiebsrates.
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    Über alles gesehen gibt es doch einen guten Zusammenhalt.
    Was ich immer wieder mitbekomme, gibt es einen stark engagierten Betriebsrat, der vielleicht nicht immer alles umsetzen aber alles in seiner Macht stehende, bewirken kann und will.
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    Die QP ist glaube ich die einzige unabhängige Abteilung die auch nach links und rechts schauen kann.
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    Klasse Kollegen die vieles möglich machen
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Inkompetenz in der Produktion. Zu rauer Umgang mit den Azubis.
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    nicht einhaltung der Versprechen.
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    Hiermit läßt es sich am Besten beschreiben.
    Es ist ein sinkendes Schiff ohne Kapitän, deren Steuermann sagt wo es lang geht. Der Steuermann und sein Kapitän aber auch nicht merken, daß sie ihre Besatzung in die falsche Richtung gesetzt haben und rückwärts rudern. "Der große Eisberg" ist eben unter Wasser. Und wer den Weg nicht kennt wird zweifelohne daran kenntern .
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    Parkplatzsituation am Standort Zuffenhausen.
    Oftmals prekäre Personalkapazität. Viele Themen können nur unter Volllast einzelner bewerkstelligt werden, "Es wird schon irgendwie klappen", "Wir schleppen uns von Sieg zu Sieg"...
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    muss ich noch überlegen ,kann so nicht sagen, HIHIHI.............
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Verständnis mit den Azubis, kompetentere Ausbilder währen definitiv zu empfehlen.
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    manchmal ja, manchmal nicht.
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    gegründet würd die Firma im Jahr 1918 von Karl Wörwag ,im Jahr 2018 haben wir ein Hundert Jähriges Jubiläumfest gefeiert , und unser Pulverlacke Abteilung ist seit 1969 von Doktor Peter Wörwag ,und letztes Jahr haben wir 50 Jahre Pulverlacke Jubiläumfest gefeiert.
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    Wo man zu schlecht ist gibt es keine Verbesserungen
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    Es geht um das Pulverlackwerk in Renningen.
    Der Aufwand für Verbesserungen die nötig wären, würden das eingefahrene selbstverherrlichende Denken sprengen.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gleichberechtigung

    3,7

    Der am besten bewertete Faktor von Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

    Mir persönlich ist kein einziger Fall bekannt, in dem aufgrund Geschlecht, Herkunft oder Hautfarbe eine Bevorzugung oder Benachrichtigung stattfand.
    5
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    in meine Abteilung sind fast 95 % von Männer die diese Job Leisten
    4
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    hier ist alles i.O
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    2,6

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

    Ich denke oftmals, ich habe eine Hol- und Bringschuld. Erreichbarkeiten intern sind bei manchen Abteilungen schlichtweg eine Katastrophe. Manche Vorgesetzte reagieren grundsätzlich nie. Es wird gerne das "Ober sticht Unter-Prinzip" angewendet.
    2
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    Wichtige Informationen kommen nachdem man sie benötigt hat. Entscheidungen werden eine Ebene unter der Verantwortlichkeit getroffen und entsprechend übernommen.
    1
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    wer kommunizieren will, wird verstanden und gehört
    3
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    Abteilungsübergreifend sehr schlecht. Hier wird nicht geredet. Hier wird geschrien und Schuld ab- u. Zugewiesen.
    1
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    Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf!
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,2

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

    es gibt, aber nicht für jeden. nur ein paar Leute
    3
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    vor 10 Jahren hat man mich als Teamleiter bei der Extruder Abteilung gestellt, das bin heute noch ,seit eine Jahr bin Schichtleiter Vertretung wen jemand von meinen College fehlt ,es hat mir in der Jahrzehnten meinen positive Einsatz für die Firma gut für meine Kariere getan.
    5
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    Momentan sind fast alle Weiterbildungsmaßnahmen ausgesetzt.
    In der Vergangenheit hatte ich öfter das Gefühl, die freien Plätze für Weiterbildungsmaßnahmen wurden nach dem Zufallsprinzip vergeben und nicht nach Bedarf.
    3
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    Gute Chancen in der Zukunft. Momentan wird eher zurückgebaut
    3
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    Die Firma bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Ich fühle mich hier sehr wohl und arbeite dort sehr gerne.
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik
    Branchendurchschnitt: Chemie

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik
    Branchendurchschnitt: Chemie
    Unternehmenskultur entdecken
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