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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDer Umgang untereinander, man hat bei Problemen immer einen Ansprechpartner, Jobrad und Fitnesszüschläge (Fitness Pass)
Pünktliche Gehaltsauszahlung, Umgang Stundenkonto
Das eingespielte Team findet meistens gute Lösungen für jegliche Herausforderungen.
Offen für Veränderungen auf erster Ebene.
pünktliche Gehaltszahlung
Die Personalleitung agiert von oben herab. Eine Geschäftsleitung ist seit 2 Jahren nicht mehr wahrzunehmen.
Das Geld könnte mehr sein für die schwere Arbeit
Perspektivlosigkeit der MA
Innovationen werden nicht genügend verfolgt.
schlechte Struktuierung und Organisation
Personalführung erlernt man nicht durch ein Maschinenbaustudium oder eine Meisterfortbildung - Führungspersönlichkeiten einsetzen, die mehr oder überhaupt aus der Praxis kommen / Wertschätzung der MA / Mit der Zeit gehen
Wenn man den Geschäftsführer nicht mehr sieht, sollte besser ein Wechsel stattfinden. Es ist nicht nachvollziehbar, warum im selben Land an zwei Standorten nicht gleiche Tarifbedingungen herrschen.
Kommunikation
Fachliche Trennung Schnellecke für Logistik und Beschaffung und die KWD als Produktive. So können die fachlichen Aufgaben kontrollierter verfolgt werden und in der Zielsetzung verankert werden.
Besser auf Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von KWD Automotive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist ok aber es stagnierte viele Jahre. Zwischenzeitlich gibt es einen Firmentarif etwas unter der Fläche. Durch komplizierte Regelungen kann man leider nicht wirklich von Tariferhöhungen profitieren.
Das einzig positive noch
In Hause tarif und manchmal unverständliche Einstufungen der Mitarbeiter
Haustarif, Tarif an IG Metall gekoppelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWD Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innerbetrieblicher Aufstieg ist so gut wie ausgeschlossen. Man soll zwar am besten alles machen, aber kann von Eigeninitiative und Engagement leider nicht profitieren. Lieber werden Propheten von außerhalb eingestellt, viele davon schaffen es nicht.
für Leute die Märchen erzählen können TOP Chancen
Selten bis keine je nach Position aber eher keine.
