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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Eventshauptsächlich tolle Kunden, schönes office, sehr gute arbeitsgeräte
kaum wertschätzung, zusammenhalt und agenturkultur sind mittlerweile kaum noch da
vielleicht mal wieder mehr mit den angestellten beschäftigen und weniger mit einer geschönten aussendarstellung.
Der am besten bewertete Faktor von Kastner Frankfurt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr loyal gegenüber älteren Kollegen
es gibt überdurchschnittlich viele ältere kollegen deren erfahrung sehr wertgeschätzt wird. manchmal vielleicht sogar zu sehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kastner Frankfurt ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
was die chefs machen und entscheiden kommt erst spät bei den angestellten an. wenn überhaupt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsschancen vorhanden, Weiterbildung auf Eigeninitiative
es gibt kaum aufstiegsmöglichkeiten. dafür sind die strukturen zu festgefahren.
