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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie kollegiale Atmosphäre mit den Kollegen, die sehr bemüht waren mir einen umfassenden Einblick ins Unternehmen und die spannenden Projekte zu ermöglichen.
Sind sehr freundliche Menschen
Kurze Entscheidungswege, junges Führungsteam sowie junge Geschäftsleitung. Offen für Ideen und der Wille zum stetigen Wachstum
Die Firmenevents, die sozialen Angebote und die Hilfsbereitschaft unseres Geschäftsführers.
Sehr nette Mitarbeiter, sehr gute Integration von Auszubildenden, sehr schöne Arbeitsplätze
Arbeitszeiterfassung. Hier ist gibt es auch keine einheitliche Regel manche Abteilungen Stempel klassisch an einer Stempeluhr andere auf dem Betriebslaptop.
nichts was ich hier als schlecht bezeichnen würde.
nichts was erwähnenswert wäre.
Siehe oben!
Wäre schön wenn der Arbeitgeber Weihnachtsgeld bezahlen würde.
Ich würde mir wünschen, dass nicht zwische Lageristen und Büroangestellten unterschieden wird, so dass jeder im Firmenrestaurant wilkommen ist.
noch bessere Kommunikation, vielleicht wöchentliche Meetings einführen.
Oben bereits genannt. Klimaanlage / Regelmeetings.
Expansion mit Büroflächen.
Schulung der leitenden Mitarbeiter in kooperative Personalführung, Etablierung einer offenen Feedbackkultur mit Einforderung von Feedback (anonyme Umfragen wie Great place to work), Schaffung von ehrlichen Unternehmenswerten, Mitarbeiter Vertrauen, Kontrollwahn reduzieren und letztlich den Mitarbeitern Wertschätzung zeigen,
Der am besten bewertete Faktor von KELLERGROUP ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Vielseitige Aufgaben in unterschiedlichen Projekten mit zahlreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei Kellergroup habe ich die Freiheit, meine Aufgaben selbstständig zu gestalten. Ich kann nach Prioritäten handeln und werde dabei unterstützt, eigenständig zu agieren. Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und vielfältig.
Man merkt, das Unternehmen befindet sich im Wachstum. Jede Meinung ist in den jeweiligen Projekten gefragt und ist willkommen. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber das Team macht's möglich.
abwechslungsreiche Tätigkeiten und Aufgaben an denen man beruflich als auch persönlich wachsen kann
vielfältig, immer wieder neue Herausforderungen und neue Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KELLERGROUP ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation unter den Kollegen verläuft einwandfrei.
Vorgesetzte leiten Informationen nicht selbstständig weiter. Infos die das eigene Projekt betreffen werden teilweise nicht weitergeleitet.
Mal so mal so, aber ist ok.
Die Kommunikation unter den Kollegen verläuft einwandfrei.
Vorgesetzte leiten Informationen nicht selbstständig weiter. Infos die das eigene Projekt betreffen werden nicht weitergeleitet.
sehr schlecht !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kleines familiengeführtes Unternehmen, daher limitierte Karrieremöglichkeiten.
Relativ kleines Familienunternehmen das in die nächste Generation über gegangen ist, daher gibt es nicht viele Chancen für einen aufstieg, aber Ich bin mir ziemlich sicher dass der letzte Stern nicht lange auf sich warten lässt.
Mitarbeiterschulungen werden gefördert, Duales Studium wird angeboten. Viele Führungskräfte im Unternehmen sind seit der Ausbildung im Unternehmen und wurden gefördert.
Neben der professionellen Weiterentwicklung wird viel Wert auf persönliches Wachstum gelegt.
Jeder der es zu etwas bringen möchte kann das auch.
