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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSehr, sehr großzügig und fair
Die Neueinstellungen, die sich als schlechte Kollegen entpuppen, werden nach zu langer Zeit erst gekündigt. Gerade schlechte Teamleiter können einer Firma sehr schaden. Gut dass endlich ein Teamleiter gegangen ist, der war mit seinem bayrischen Dialekt sehr schwer zu verstehen und technisch und Arbeitsvorbereitend schlecht und nicht ehrlich zu seinen Kollegen. Die Leitung hätte ihn schon viel, viel früher rausschmeissen sollen.
Hoffentlich findet sich bald noch Unterstützung für das Büro , Meister oder so. Das fängt die gesamte Mannschaft und Geschäftsführung im Moment ab. Vorschlag: dem Kunden sonst „nein“ sagen.
Der am besten bewertete Faktor von Kempinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Kommentar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kempinger ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ungenügende, oder schlechte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss Mann sich nur was aussuchen und der Arbeitgeber bucht und bezahlt
Keine Informationen
