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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Barrierefreidie Kollegen
-Faires Gehalt
-Viele Benefits
-Tolle spannende Aufgaben
-Sympathische Firma mit sympathischem Team
-Es wird in die richtigen Dinge investiert
-Ein Geben und Nehmen: Wer viel gibt, bekommt hier auch etwas zurück
-Viele Parkplätze vor der Tür
-Flexible Arbeitszeiten
-Umfangreiche Schulungsangebote
Ein sehr persönliches, schon freundschaftliches Umgehen mit der Geschäftsleitung. Persönlich fühlt man sich schnell wohl, geschäftlich eher schwierig
Familienfreundlich, Vereinbarkeit Familie und Job = TOP, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich sofern Stelle es erlaubt
Sehr familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
den Inhaber
Immer mehr neue Produkte, obwohl die alten noch gar nicht erklärt wurden. Keine Struktur im Ablauf und seitens der Geschäftsleitung keine Unterstützung
Aussenbereich wirkt nicht einladent. Alte Arbeitsmittel. Wird bei Verbesserungen lang hingehalten.
Ich finde gar nichts schlecht
Gehaltsverhandlungen nur auf Verlangen vom Arbeitnehmer
Hausverbot für den Chef: der soll nur Kunden besuchen und sich aus allem anderen raushalten, weil er keine Ahnung hat
Struktur in den Vertrieb bringen. Die Mitarbeiter auf die jeweiligen Produkte schulen. Den Markt beobachten und vielleicht mehr Konzentration auf die einzelnen Produkte legen.
Den Mitarbeitern wirklich zu hören.nicht nur Umfragen machen und dann nichts tun.
Intensiver auf Mitarbeiter und Weiterentwicklung eingehen
Kann man kaum besser machen....
Der am besten bewertete Faktor von KENTER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
die "mächtigen" sind weg, deshalb mittlerweile besser - sonst versucht jeder selbst in seinem Interesse zu überleben.
die Mitarbeiter_innen halten menschlich gut zusammen
Mit ein paar wenigen Kollegen Kontskt gehabt
Alle sind sehr aufgeschlossen und man hilft sich gegenseitig. Es gibt keine "Grüppchenbildung" und neue Kollegen werden super ins Team aufgenommen
Man ist füreinander da, zieht am selben Strang. Versucht gemeinsam Probleme zu lösen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KENTER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ohne Perspektiven
welche Karriere?
Von Weiterbildung habe ich nichts mitbekommen
Möglich. Aber nur für gewisse Kreise.
Karrierechancen auch im Marktumfeld begrenzt. Weiterbildung nur intern - keine Förderung der Mitarbeiter.
