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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice- Flache Hierarchie
- Kurze Entscheidungswege
- Starkes "Wir" Gefühl
Viele Freiheiten um die Kreativität sowie die Stärken zu fördern.
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchie
- Hohe Verantwortung von Beginn an
- Gutes Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
Der am besten bewertete Faktor von Kerdos Investment-TGV ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsatmosphäre ist fordernd, wie in der Finanzbranche üblich.
Egal ob Junior oder Senior darf/soll jeder sich einbringen und Ideen können recht schnell realisiert werden.
Sehr flache Hierarchien - Vorstand sitzt teilw. mit im Handelsraum
Sehr gutes Betriebsklima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerdos Investment-TGV ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Händler ist man mind. den gesamten europ. Handelstag im Büro, dies ist vermutlich auch Branchenstandard, deswegen 50+ Stunden Wochen normal.
Kurzfristige Arztbesuche etc. aber auch alles kein Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die flache Hierarchie (meiner Meinung nach Pluspunkt) ist eine klassische Karriere zum Bereichsleiter oder zu "Prestige"Titeln nicht möglich.
Allerdings wächst mit Zugehörigkeit und erbrachter Leistung natürlich das Mitbestimmungsrecht.
Weiterbildungsmöglichkeiten in externer Form sind nicht vorhanden.
Im Wertpapierhandel wächst man mit den Trades. Bloomberg-Seminare werden angeboten.
Durch die flache Hierarchie ist hier die Karriere nicht im Mittelpunkt, sondern eher das Geldverdienen. Vorteil sind dabei sicherlich die kurzen Dienstwege und das direkte Training.
