Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungHohe Werte und Qualität, die eingehalten werden.
Flexiblen Arbeitszeiten
Täuschung der Voraussetzungen, Machtmissbrauch und fehlende Weitsicht,
wer die Geschäftsführung lang genug kennt oder kuscht wird bevorteilt.
Kommunikation auf Augenhöhe. Weniger Peitsche / Zuckerbrot Mentalität sondern echte Kommunikation die alle beteiligten weiterbringt. Auch als Geschäftsführung ist ein reflektieren der eigenen Persönlichkeit und Erfahrung unerlässlich. Denn nur so kann man wachsen. Angst ist ein schlechter Begleiter und eine Führung mit Machtmissbrauch eher Rückschritt.
Der am besten bewertete Faktor von Kinder Kinder! 4 companies ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut toll! Man konnte sich ausleben wie man wollte. Ich hatte jede Freiheit den Tag für die Kinder so zu gestalten, wie es für uns alle am Besten war.
Nicht zu viele Vorgaben. Echt gut!
Mir hat die Arbeit an sich sehr viel Spaß gemacht. Leider wurde dies weder gesehen noch wertgeschätzt. Auch die unzähligen Überstunden, die der Sache wegen on top gemacht wurden, wurden als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hatte die Möglichkeit Fortbildungen zu absolvieren. Das Budget war dafür auf eine Summe begrenzt, aber es gab Spielraum für Verhandlungen. Sei es die Übernahme der Studiengebühren oder Langzeitfortbildungen etc.
Fördert die Karriere aller MA nach Kompetenzanalyse und Wunsch
