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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs ist super,dass für alle Mitarbeiter die Gleichen Rahmenbedingungen gelten . Dies hat Nutzen sowohl für Geschäftsführung als auch für die Angestellten . Es ist ein Geben und Nehmen auf gleicher Ebene.
Bis jetzt noch nichts :)
Der am besten bewertete Faktor von Kindergruppe Till Eulenspiegel e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr erfreut bin ich darüber, dass Fortbildungen, vorausgesetzt sie sind berufsbedingt förderlich, vom Arbeitgeber finanziert werden .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindergruppe Till Eulenspiegel e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Na ja, mehr Lohn schadet ja prinzipiell nicht und die Gehälter, die im Sozialen gezahlt werden ,sind generell unterbezahlt für die Leistung die man bringt .
