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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungArbeitsplatz und Arbeitsort
Zusammenarbeit und Kollegenzusammenhalt
Benefits mit JobRad
Bin gerade im derzeitigen Führungskräfte Setting glücklich mit dem Arbeitgeber.
In den Bereichen Feedbackkultur, Fehlerkultur, Führungskräfteentwicklung und interne Kommunikation gibt es noch Entwicklungspotenzial. Die Stiftung hat dies ganz oben auf die Agenda gesetzt und arbeitet daran.
Schnellere Kommunikation von wichtigen Infos
Mehr Team Events
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Tschira Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spannende Aufgaben mit denen man sich gut identifizieren kann
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielseitig. Ich kann mich super einbringen und habe bei den Aufgaben wirklich Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Tschira Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinem Bereich gibt es in der Stiftung keine Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings im Verbund und den angebundenen Organisationen, da gibt es viele Möglichkeiten sich auf andere Stellen weiter zu entwickeln.
