Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
- Getränke und saisonales Obst stehen zur freien Verfügung
- moderne Räumlichkeiten
- Digitalisierung von Prozessen
- Vielzahl an Firmenwägen
- freundlicher Umgang mit Angestellten und Kollegen
- schöne Räumlichkeiten
- kostenlose Getränke + Wasserspender/Kaffeemaschinen
- frisches Obst
- sehr freundlicher Umgang untereinander
- angenehme Arbeitsbedingungen
- höhenverstellbare Schreibtische
- Hundefreundlicher Arbeitgeber
- moderne Räumlichkeiten
- gutes Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten
- Förderung von Weiterbildungen
- Getränke, Wasserspender und Kaffeemaschine zur freien Verfügung
- sehr gutes Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten
- hundefreundlicher Arbeitgeber
- moderne Büroausstattung
- kostenlose Getränke/Kaffee und frisches Obst
- den Zusammenhalt der Kollegen
- die Wertschätzung der Mitarbeiter/-innen
- die Arbeitsplatzausstattung
den Umgang mit der Corona-Krise.
Gerade in Zeiten wie diesen, sollte allen MitarbeiterInnen ermöglicht werden, mobil bzw. von zu Hause aus arbeiten zu können. Die technischen Voraussetzungen wären gegeben.
mangelhafte interne Kommunikation
mangelhafte Einarbeitung
festgefahrene Arbeitsweisen
Zu sehr Strukturen von einem Amt. Mitarbeiter sind ersetzbar und bekommen dies auch zu spüren.
Dass er einige Mitarbeiter als selbstverständlich erachtet
- Kernarbeitszeit am Freitag Nachmittag
Mehr Homeoffice Möglichkeiten. Die Standortquarantäne wirklich umsetzen und nicht für einzelne Mitarbeiter Ausnahmen machen. Egal wie hoch er steht in der Hierarchie.
Bei internen Prozessen/Veränderungen mehr auf die fachliche Expertise der zuständigen Mitarbeiter hören/vertrauen
Verschiedenen Abteilungen einsehen zu können
Mobilere Arbeitsplätze
Schulungsangebot bei Neueinführung von Softwares
Verbesserung interner Kommunikation
Modernisierung der Arbeitsabläufe
Der am besten bewertete Faktor von Kling Consult ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
von Anfang an großes Vertrauen und selbständiges Bearbeiten von Aufgaben
vielseitiges Tätigkeitsgebiet mit Eigenverantwortung
Sehr vielfältig und interessant.
Die anfallenen Aufgaben seines Aufgabengebiets kann man sich unter Berücksichtigung der Fristen selbst einteilen.
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kling Consult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt bei Werkstudenten könnte besser sein
Weihnachtsgeld gibt's.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert Weiterbildungen und bei Unterstützungsbedarf kann man immer auf die Vorgesetzten und Kollegen zugehen. Außerdem bietet Kling Consult ein Young Professional Programm an.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Die Mitarbeiter werden bei Ihrer Weiterbildung vom Arbeitgeber unterstützt.
Weiterbildungen werden unterstützt und sind jederzeit möglich
Für Studenten/Berufseinsteiger gibt es ein Trainee Programm
